ҚАЗАҚСТАН ЕҢБЕК НАРЫҒЫН ҚҰҚЫҚТЫҚ РЕТТЕУ: ПРОБЛЕМАЛАРЫ ЖӘНЕ ШЕШІМДЕР Мүсілім Хасенов Еңбек нарығына көптеген факторлар ықпал етеді. Еңбек нарығының жұмыс
істеуі үшін нормативтік-құқықтық база аясында мәселені үш негізгі бағыт
бойынша, яғни еңбек қатынастарын реттеу, жұмыспен қамту саясаты және
көші-қон саясатының шеңберінде қарау қажет. Әр бағыт үш деңгейде ұсы-
нылады: халықаралық, интеграциялық (ұлттықтан жоғары) және ұлттық
(Қазақстан Республикасы).
Әр бағыт бойынша үш деңгейдің болуы еңбек нарығының құқықтық
реттелуіне үш жүйенің: халықаралық құқықтың (ратификацияланған
халықаралық конвенциялар мен келісімдердің), интеграциялық заңдардың
(Еуразиялық экономикалық одақтың құқықтық актілерінің) және ұлттық
заңнаманың (Қазақстан Республикасының заңнамасы) ықпал етуіне бай-
ланысты. Бізде алты өлшемді төртбұрыш бар. Біз оны шартты түрде «Еңбек
нарығын құқықтық реттеу төртбұрышы» деп атаймыз.
1‑кесте. Еңбек нарығын құқықтық реттеу төртбұрышы 1.1. Халықара-
лық деңгейде
еңбек қатына-
старын реттеу
БАР
2.1. Халықара-
лық деңгейде
жұмыспен қамту
саясаты
БАР
3.1. Халықара-
лық деңгейдегі
көші-қон сая-
саты
БАР
1.2. ЕАЭО
деңгейінде
еңбек қатына-
старын реттеу
ІШІНАРА БАР
2.2. ЕАЭО
деңгейінде
жұмыспен қамту
саясаты
ЖОҚ
3.2. ЕАЭО
деңгейіндегі
көші-қон сая-
саты
БАР
1.3. Ұлттық
деңгейде еңбек
қатынастарын
реттеу
БАР
2.3. Ұлттық
деңгейде
жұмыспен қамту
саясаты
БАР
3.3. Ұлттық
деңгейдегі көші-
қон саясаты
БАР