Жоспарлау – бұл процесс белгілі бір уақыт аралығында орындалу керек мақсаттардың тізімі жасалынады. Жұмыс уақытын жоспарлау өзінің спецификалық өзгешелігін қамтиды
Жоспарлау – бұл процесс белгілі бір уақыт аралығында орындалу керек мақсаттардың тізімі жасалынады. Жұмыс уақытын жоспарлау өзінің спецификалық өзгешелігін қамтиды. Уақыт тапшылығының себебін анықтау барысында шамамен айтқанда алдын-ала талдау жасағанда себеп-салдары анықталып, оны жою керек. Әр себепке өзінің жою әдісі болады, бірақта ұмытпау керек кез-келген жағдай дербес, яғни әр істің оң шешімін табу. Тайм-менеджменттегі элементтерді бүртұтас жүйе ретінде қарастыру керек, оның ешқандай элементтерін бөлуге болмайды. Адамның тайм-менеджментті қолдануы, оның оған жасампаздықпен қарайды. 2. Уақыт тапшылығының себебі Уақытты жоғалтудың көптеген факторларды қарастыруға болады. Олардың ішінен кейбірлері басшылардың дұрыс жоспарлануынан, жартысы оның қатысуынсыз болады, қалғаны жетекшінің өзінің жұмыс қабілеттігімен байланысты. Бірақ та басшы уақыттың дұрыс қолданбауына әсер етіп немесе оның үнемді қолдануға мүмкіндік береді, ол осы факторлардың әсер етуі. Осы факторларды төменде қарастырайық. Бірінші топқа басшының дұрыс емес әрекет жүргізуін жатқызамыз. Оған жоспарсыз жұмыс,кәсіпорында ақпараттың дұрыс емес алмасуы, жұмыстың маңыздылығы бойынша дұрыс деңгейде бөлінбеуі, мотивацияның аз болуы. Басшы осы факторды анықтай отырып, оның жойылуына әсер ете алады. Жоспарсыз жұмыс. Ол басшының өзінің жүргізген жеке өмірі ғана емес кәсіпорынның жалпы деңгейін көрсетеді. Жоспарсыз жұмыс әрдайым нақтылау үзілістерге, басқа бөлімдердің, деңгейлердің және жеке жұмысшылардың ары қарай қалай жұмыс істеу керек түсіндірулерге әкеледі. Осының барысында ақпаратты алушылар ғана емес, сонымен қатар ақпаратты берушілер де алаңдатылады. Ол уақытты көп алады. 2.3 Тайм менеджменттің бөлінуі Қажеті жоқ телефон әңгімелері, түнге дейінгі жұмыстар, іш пысарлық жиналыстар мен күнделікті қауырт тапсырмалар тудыратын стресс — осының бәрінен де құтылуға болады. Уақытты босқа өткізбес үшін жұмыс күніңізді дұрыс құрайтын болсаңыз, болғаны. Өз уақытыңызды басқарып отыру өнері тайм-менеджмент деп аталады. Тайм-менеджмент корпоративті (компанияны басқару шеберлігі) және жеке (өз уақытыңызды ұйымдастыру) тайм-менеджменті болып бөлінеді. Жеке уақытыңызды басқарып үйренетін болсаңыз, толық кәсіпорынның жұмысын да ұйымдастыра аласыз.
