Лекция № Психология и методы психологий
жүктеу/скачать 91,81 Kb.
|
1,2Предмет и методы психологии
- Бұл бет үшін навигация:
- Виды интервью
| Виды анкет:
1) индивидуальные – коллективные; 2) очные (имеется личный контакт исследователя и анкетируемого) – заочные; 3) открытые (анкетируемые сами формулируют ответы) – закрытые (представлен перечень готовых ответов, из которых надо выбрать наиболее походящий анкетируемому). Интервью – метод, осуществляемый в процессе непосредственного общения, ответы даются в устной форме. Виды интервью: 1) стандартизированное – все вопросы сформулированы заранее; 2) нестандартизированное – вопросы формулируются ходе интервьюирования; 3) полустандартизированное – часть вопросов сформулирована заранее, а часть возникает в процессе интервью. При составлении вопросов следует помнить, что первые вопросы должны дополняться последующими. Наряду c прямыми вопросами необходимо использовать косвенные. Социометрия – метод, благодаря которому изучаются социальные отношения в группах. Позволяет определить положение человека в группе, предполагает выбор партнера по совместной деятельности. Анализ процесса и продуктов деятельности – изучаются продукты человеческой деятельности, на основании которых делаются выводы о психических особенностях человека. Могут изучаться рисунки, поделки, сочинения, стихи и т. д. Близнецовый метод используется в возрастной генетической психологии. Суть метода заключается в сопоставлении психического развития однояйцовых близнецов, силой обстоятельств воспитанных в различных жизненных условиях. Тесты – стандартизированная психологическая методика, предназначение которой – дать количественную оценку изучаемого психологического качества. Классификация тестов 1. Тест-опросник – тест-задание. 2. Аналитические (изучают одно психическое явление, например, произвольность внимания) – синтетические (изучают совокупность психических явлений, например, тест Кеттелла позволяет дать заключение о 16 качествах личности). 3. в зависимости от содержания тесты делятся на: 1) интеллектуальные (изучают особенности интеллекта, так называемый IQ); 2) тесты профпригодности (исследуют уровень профессионального соответствия); 3) личностные тесты (словесные; проективные, когда о качествах человека судят по тому, как он воспринимает и оценивает предлагаемую ему ситуацию). Итак, методы психологии разнообразны и их выбор определяется задачами исследования, особенностями испытуемого и ситуации. жүктеу/скачать 91,81 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|