Жеке (адам) т±лѓалар арасындаѓы ќайшылыќ. Ќайшылыќтыњ б±л ‰лгісі µте кењ тараѓан. Кµбінесе басшылардыњ µздерінгіњ шекетеулі ресурстары, капиталы, ж±мыс к‰ші, ќ±рал-жабдыќты пайдалану уаќытына байланысты к‰рестері.
Жеке адамдар арасындаѓы ќайшылыќтар, сондай-аќ, екі адамныњ т‰сінбеушілігінен, дауласуынан да пайда болады.
Адамдардыњ мінез-ќ±лыќтары, кµз-ќарастары, рухани жєне мєдени байлыќтары єр т‰рлі болѓандыќтан да олар бір-бірімиен тіл табыса алмайды.
Жеке т±лѓа мен топ арасындаѓы ќайшылыќ. ¤ндірістік топтар жоѓарыда айтылѓандай, µздерініњ ережелері мен (беталыс) мінез ќ±лыќтарын ќалыптастырады. Єр адам осы ережелерді орындау ќажет, сол кезде оныњ єлеуметтік ќажеттілігі де ќанаѓаттандырылады. Біраќ топтыњ к‰туі жеке адам бір-біріне ќарама-ќарсы болса ќайшылыќ пайда болады.
Сондай-аќ шиеленіс жеке т±лѓаныњ позициясы, топ позициясынан µзгеше болса да пайда болады.
Шиеленіс лауазымды басшылардыњ міндеттері арасында да пайда болады.
Достарыңызбен бөлісу: |
