Лекцияның мәтіні:
Кадрларды дұрыс іріктеу әрбір адам – нақты бір орынға және әрбір орын – нақты бір адамға принципіне негізделуі тиіс. Егер адам өзінің қолынан келетін,өзінің икемділігіне,қабілетіне ,жалпы және арнайы даярлық денгейіне сай келетін жұмысты атқаратын болса,оның қайтарымы да соғұрлым жоғары болады.
Басқару кадрларын іріктеу оларды өзгерту мен алмастыруға, техникалық прогрестен туындайтын адамдардың жаңа қызмет түрлерінің пайда болуына байланысты.
Көпшілік басшы қызметкерлер,кадрларды іріктеу кәсіпорын үшін ең қиын әрі ең жауапты іс деп саналады.
Достарыңызбен бөлісу: |
