Литература по дисциплине); практического раздела (семи- нарские и практические занятия по дисциплине, деловые игры, ролевые и управленческие ситуации, кейс-метод
жүктеу/скачать 5,42 Mb. Pdf көрінісі
|
2 Психология управления
| Переутомление.
При переутомлении в отличие от утомления физические и психо- логические изменения более стойкие и труднообратимые. Переутомление бывает трех степеней: начинающееся, среднее и выраженное. Коле- бания работоспособности варьируются от незначительных до резких. Ранее отсутство- вавшее ощущение усталости может появляться при облегченной нагрузке или даже при полном отсутствии нагрузки. Сниженная работоспособность плохо компенсируется во- левым усилием. Человеку становится трудно, а иногда и невыносимо тягостно выпол- нять легкие разделы его работы, и относительно гораздо легче – трудные (легче напи- сать научную статью, чем простое письмо). На короткий промежуток времени индивид может мобилизоваться, однако затем наступает тяжелое состояние апатии. Наблюдают- ся колебания настроения, раздражительность и другие отрицательные эмоции. Рас- страивается сон: сонливость днем, бессонница, частые ночные кошмары, страхи. Резкое ухудшение памяти, внимания, мышления. При переутомлении помимо облегчения нагрузки необходим активный и пассив- ный отдых. 301 Монотония. Это состояние вызывают однообразное, многократное повторение од- них и тех же действий, малая продолжительность цикла трудовых движений, простота содержания действий, в отдельных случаях – высокий и строго заданный темп работы. Необходимо отметить, что однообразие выполняемых действий и движений может быть как истинным, так и кажущимся. Важное значение имеют индивидуально- психологические особенности работника (тип нервной системы, темперамент). У неко- торых людей состояние монотонии возникает относительно редко, они более устойчи- вы к нему либо предпочитают именно монотонную деятельность Проявлением монотонии является притупление остроты внимания, ухудшение его переключения, снижение бдительности, сообразительности. Монотония, как и утомле- ние, отрицательно действует на производительность труда, хотя в определенный мо- мент времени при достижении автоматизма деятельности ее эффективность может быть довольно высокой. Торможение затрагивает прежде всего высшие уровни психи- ки, связанные с мотивацией. Развиваются неприятные эмоциональные переживания и состояния (апатия, скука), сопровождающиеся желанием выйти из гнетущей обстанов- ки, «встряхнуться». Снижается интерес к выполняемой деятельности. Физиологические и психологические сдвиги в итоге приводят к снижению производительности труда и ухудшению его качественных показателей. Эти негативные явления исчезают при вхо- ждении человека в нормальную внешнюю среду. жүктеу/скачать 5,42 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|