Литература по дисциплине); практического раздела (семи- нарские и практические занятия по дисциплине, деловые игры, ролевые и управленческие ситуации, кейс-метод



Pdf көрінісі
бет171/477
Дата31.01.2023
өлшемі5,42 Mb.
#166991
түріЛитература
1   ...   167   168   169   170   171   172   173   174   ...   477
Байланысты:
2 Психология управления

профессиональное самоопределение, самореализация 
субъекта на 
жизненном пути, в ходе которых профессионализация обусловливается процессами 
самопознания, саморегуляции и самоконтроля личности, а также влиянием жизнен-
ного опыта, стиля жизни и т. д. Развитие и профессионализация на жизненном пути 
отражаются в возрастных периодах, в стадиях жизнедеятельности человека, а также 
зависит от жизненных противоречий между требованиями общества и стремлени-
ем самой личности к развитию и самореализации и т. д.
В-четвертых, профессионализация характеризует и отражает форму 
активно-
сти личности, 
которая рассматривается в соотнесении с деятельностью и выступает 
как динамическое условие становления личности и ее собственного движения [44]. 
В практическом плане, определение и формирование профессиональной при-
годности личности предусматривает решение различных задач профориентации, 
отбора, набора, распределения и аттестации персонала, комплектования учебных и ра-
бочих групп, психологической экспертизы, причин аварийности, психосоматических рас-
стройств и снижения трудоспособности, а также психологическое обеспечение процессов 
обучения, тренировки, адаптации, реабилитации лиц с профессиональными и функцио-
нальными нарушениями и решение других задач. 
Оценка и формирование профессиональной пригодности представляют собой эле-
менты единой системы подготовки человека к трудовой деятельности и обеспечения ус-
пешной ее реализации на всем протяжении профессионального пути. Идея взаимного со-
ответствия, с одной стороны, личных качеств человека и требований, предъявляемых че-
ловеку обстоятельствами работы и деятельности, с другой стороны, является фундамен-
тальной основой профессионального самоопределения, ориентации и отбора, то есть оцен-
ки пригодности, трудового обучения, профессиональной подготовки и адаптации, разви-
тия личности профессионала, его физического и функционального развития и т. д. 
Процесс формирования профессиональной пригодности как ее развитие на пути 
профессионализации субъекта деятельности, проходит ряд этапов, основными из ко-
торых являются следующие [42]: 
1)
 трудовое воспитание и обучение 
(подготовка к труду и выбору профессии) 
– воспитание у ребенка любви к труду, овладение простейшими орудиями 
и способами труда, формирование готовности к труду, потребности и пони-
мания его необходимости, развитие общетрудовых навыков; 
2)
 профессиональная ориентация 
– помощь в выборе профессии на основе про-
фессионального просвещения, консультации, коррекции профессиональных 
планов; 


190 
3)
 профессиональный отбор
– определение степени пригодности человека к кон-
кретному виду деятельности на основе сопоставления его индивидуальных 
особенностей с требованиями профессии (на этом этапе возможно также 
решение задач распределения специалистов, комплектование учебных и 
профессиональных групп, подбор специалиста к функционирующей группе и 
т. д.); 
4)
 профессиональная подготовка
– обоснование рекомендаций к программам, 
методикам и средствам обучения и тренировки, к объективным методам и 
критериям оценки уровня профессиональной подготовленности; 
5)
 профессиональная адаптация
– разработка средств, методов и критериев 
оценки особенностей приспособления субъекта труда к содержанию и усло-
виям конкретной деятельности и обоснование рекомендаций по ускорению 
этого процесса; 
6)
 профессиональная деятельность
– обеспечение рациональной организации 
(регламентации), условий и процесса (содержания) трудовой деятельности, 
высокой эффективности, качества, безопасности труда, профессионального 
совершенствования, здоровья, удовлетворенности трудом; 
7)


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   167   168   169   170   171   172   173   174   ...   477




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет