«Менеджмент» пәні бойынша емтихан сұрақтары

Рейтинг 1

2.Менеджмент мақсаты мен пәні

3.Пәннің мазмұны

4.Менеджменттің басқа пәндермен байланысы

5.Менеджмент түсінігі

6.Менеджмент мақсаты мен тапсырмалары

7.Менеджменттің белгілері мен стадиялары

8.Басқарушы және басқарылушы жүйелер

9.Менеджер және оның функциялары

10.Менеджерге қойылатын талаптар

11.Нарықтық экономика жағдайында басқару объектілері

12.Басқару принциптері

13.Жүйе және олардың қасиеттері туралы түсінік

14.Өндірісті басқарудың тұлға аралық, жүйе аралық және аралас қатынастар

15.Өндіріс басқару жүйесі ретінде

16.Басқару жүйелі болуы үшін қойылатын талаптар

17.Классикалық басқару мектебіндегі Форд және Файол ілімдері

18.Эмерсон және оның принципері

19.Тейлор ілімдері

20.Адамдар арасындағы қатынастар мектебі

21.пирикалық басқару мектебі

22.Әлеуметтік жүйелер мектебі

23.Жаңа мектеп.

24.Қазақстандағы менеджменттің қалыптасуының саяси алғы шарты.

25.Қазақстандағы менеджменттің қалыптасуының экономикалық алғы шарты.

26.Нарықтық қатынасқа өтудің негізгі бағыттары.

27.Қазақстандағы кәсіпкерлік пен бизнестің мазмұны мен негізгі белгілері

28.Ұйым түсінігі

29.Ұйымның жалпы сипаттамалары

30.Ұйымның негізгі белгілері мен түрлері

31.Көлденең және тік еңбек бөлінісі

32.Менеджмент жүйесіндегі кәсіпкерлік.

33.Қазақстан экономикасын басқарудың ұйымдық құрылымы.

34.Қазіргі заман менеджерінің міндеті.

35.Басқаруды ұйымдастырудағы талдаудың мәні, әдістері

36.Басқару шешімдерін дайындау және қабылдау.

37.Қызметкерлерді басқару концепциясы.

38.Менеджментті ақпаратпен қамтамасыз ету.

39.Басқару техникасы мен технологиясы.

40.Басқару ғылымының дамуына ТМД ғалымдарының қосқан үлесі.

41.Басшы еңбгін ұйымдастыру.

42.Жапондық басқару стилі.

43.Басшының Якока Ли өмірі мен қызметі.

44.Басқарудағы жүйелік ыңғай.

45.Менеджменттің басқа пәндермен байланысы

46.Менеджмент түсінігі

47.Менеджмент мақсаты мен тапсырмалары

48.Менеджер және оның функциялары

49.Менеджерге қойылатын талаптар

50.Нарықтық экономика жағдайында басқару объектілері

51.Басқару принциптері

52.Басшылық стиль түрлері

53.Нәтижелі лидерлікке -жағдайлық тәсілдер.

54.Жетістікке бағытталған стиль.

55.Кәсіпкерлік орта түсінігі

56.Менеджменттегі Канбан жүйесі.

57.Басқарудың ұйымдық құрылымдары.

58.Еңбекті ынталандыру және жалақы төлеу.

59.Жетекшінің жұмыс стилі мен әдістері.

60.Басқару әдістерінің жүйесі

61.Өтпелі кезеңінде Қазақстан эканомикасын басқару шараларының жүйесі

62. Матевация мазмұндық теориялары

63. Менеджментті ақпаратпен қамтамасыз ету

64. Тұтыну рыногын тәртіпке келтіру

65. Нарықтық қатынастарының негізгі бағыттары

66. Басқару принциптері

67. Бақылау процесі тиімділігіне әсер ететін факторлар

68. Басшы еңбегін ұйымдастыру

69. Менеджмент: түсінігі, тапсырмалары және түрлері

70. Ресми топтар және олардың жіктелуі

71. Жоспарлау фукциясының мәні

72. Ұйым түсінігі және түрлері

73. Ұйымның ішкі және сыртқы ортасы

74. Билік пен ықпалдылықтың формалары

75. Менеджер және оның функциялары

76. Ұйым мақсаты және оның жіктелуі

77. Басқарудағы жүйелік ыңғай негіздері

78. Бюджет кірісін жоғарылатуда үлікен роль атқаратындар

79. Нарықтық экономикадағы басқару объектілері

80. Қызметкерлерді басқару концепциясы

81.Басқарудағы ұйымдық құрылым түсінігі мен типтері

82.Ұйымдық құрылымдарды жобалау сатылары

83.Ұйымдастырушылық құрылымдарға қойылатын талаптар

84.Басқарудың жаңа құрылымдары

85.Сызықтық, штабтық, функционалдық ұйымдық құрылымдары

86.Мотивацияның теориялары.

87.Ежелгі философтар мен экономистердің еңбектеріндегі экономикалық аспектілер.

88.Эморсонның менеджмент ғылымына қосқан үлесі.

89.Г. Фордтың менеджмент ғылымына қосқан үлесі.

90.Менеджменттің американдық мектебі.

91.Басқарудың Азиялық тәжрибесі.

92.Менеджменттегі Канбан жүйесі.

93.Басқарудың ұйымдық құрылымдары.

Менеджментті ақпаратпен қамтамасыз ету

94. Тұтыну рыногын тәртіпке келтіру

95. Нарықтық қатынастарының негізгі бағыттары

96. Басқару принциптері

97. Бақылау процесі тиімділігіне әсер ететін факторлар

98. Басшы еңбегін ұйымдастыру

99.Жоспарлау фукциясының мәні

100.Ұйым түсінігі және түрлері