Методические основы разработки учебно-методического комплекса для преподавателя


Современные концепции корпоративного менеджмента



бет24/71
Дата04.01.2022
өлшемі495,5 Kb.
#109039
түріПрограмма
1   ...   20   21   22   23   24   25   26   27   ...   71
Байланысты:
УМКД Корпоративное управление

2 Современные концепции корпоративного менеджмента

В теории корпоративного менеджмента выделяют четыре важнейшие концеп­ции, которые внесли существенный вклад в развитие его современной теории и практики:

- научное;- административное;- с позиций психологии и человеческих отношений;

- с позиций науки о поведении.



Концепция научного управления получила развитие в США с на­чала XX в. Ее основоположником стал американский инженер Фре­дерик Тейлор (1856—1915), книгу которого «Принципы научного управления» (1911) считают началом признания корпоративный менеджмента нау­кой и самостоятельной областью исследования.

Тейлор разработал систему научной организации труда, постро­енную на пяти основных принципах.

Научный отбор рабочих. Эффективное производство требует под­бора по каждому виду работ соответствующего рабочего, который имеет для этого особые способности. Для проверки способностей разрабатываются тесты.

Научное изучение труда и обучение рабочих. Научное изучение зат­рат времени, движений, усилий должно развиваться, чтобы воз­можно было тренировать и обучать рабочего для достижения мак­симальной эффективности производства.

Специализация работы. Производство должно быть разделено на составные части, и все рабочие становятся специалистами по своим видам работ.

Важность побудительных мотивов (заработной платы).

Справедливое распределение ответственности между рабочими и управляющими.

Крупнейшими последователями Фредерика Тейлора были его соотечественники Френк Гилберт (1868-1925 гг.) и Лилиан Гилберт (1878-1972 гг.). Их работы акцентировали внимание на том, что се­годня известно как человеческий ресурс управления.





Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   20   21   22   23   24   25   26   27   ...   71




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет