Н. В. Гришина психология конфликта


Как сегодня понимаются конфликты



Pdf көрінісі
бет30/369
Дата09.12.2023
өлшемі3,74 Mb.
#196077
1   ...   26   27   28   29   30   31   32   33   ...   369
Байланысты:
grishina psy conf конфликт

Как сегодня понимаются конфликты 
Основные изменения в парадигме исследования конфликтов, оказавшие влия­
ние на отношение к конфликтам и практику работы с ними, могут быть сфор­
мулированы в нескольких основных тезисах. 
1. Конфликт — это распространенная черта социальных систем, он неиз­
бежен и неотвратим, а потому должен рассматриваться как естествен­
ный фрагмент человеческой жизни. Конфликт должен быть принят как 
одна из форм нормального человеческого взаимодействия. Хотя кон­
фликт, возможно, и не лучшая форма человеческого взаимодействия, 
мы должны перестать воспринимать его как какую-то патологию или 
аномалию.
 Конфликт — это нормально. 


Часть I. Основы изучения конфликтов 
2. Конфликт не всегда и не обязательно приводит к разрушениям. Напро­
тив, это один из главных процессов, служащих сохранению целого. При 
определенных условиях даже открытые конфликты могут способство­
вать сохранению жизнеспособности и устойчивости социального цело­
го. Конфликт не следует воспринимать как однозначно деструктивное 
явление и так же однозначно оценивать. Современное понимание кон­
фликтов предполагает, что
 конфликт — это не обязательно плохо. 
3. Конфликт содержит в себе потенциальные позитивные возможности. 
Общая идея положительного эффекта конфликтов сводится к следую­
щему: «Продуктивность конфронтации проистекает из того факта, что 
конфликт ведет к изменению, изменение ведет к адаптации, адаптация 
ведет к выживанию» (Goddard, 1986, р. 8). 
КОНФЛИКТ => ИЗМЕНЕНИЕ => АДАПТАЦИЯ
 т
ВЫЖИВАНИЕ 
Если мы перестанем воспринимать конфликт как угрозу и начнем 
относиться к нему как к сигналу, говорящему о том, что надо что-то из­
менить, мы займем более конструктивную позицию. Ценность кон­
фликтов в том, что они предотвращают окостенение системы, открыва­
ют дорогу инновациям. Конфликт — это стимул к изменениям, это 
вызов, требующий творческой реакции. 
Идеи о позитивных функциях конфликта нашли свое наиболее пол­
ное развитие в работах американского социолога Л. Козера. Сигналь­
ная функция конфликта, о которой речь шла выше, не единственный 
пример его позитивных возможностей. Даже само конфликтное взаимо­
действие может быть полезным для его участников. Как пишет Козер, 
«социально контролируемый конфликт "разряжает атмосферу" между 
его участниками и делает возможным возобновление их отношений» 
(Coser, 1968, р. 42); «обеспечивая свободный выход чувствам вражды, 
конфликты служат поддержанию взаимоотношений» (р. 47-48). 
В китайском языке иероглиф «кризис», «конфликт» образован соче­
танием двух иероглифов. Один из них означает «риск», «опасность», 
а другой — «благоприятная возможность». В конфликте, бесспорно, есть 
риск разрушения отношений, опасность непреодоления кризиса, но 
есть также и благоприятная возможность выхода на новый уровень отно­
шений, конструктивного преодоления кризиса и обретения новых жиз­
ненных возможностей. В конфликте потенциально заложено мощное 
конструктивное начало, а значит


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   26   27   28   29   30   31   32   33   ...   369




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет