Инновации. Наука. Образование Особенно стоит отметить, что в 2020 г. вводится порядок ведения сведений о
трудовой деятельности (опыте работы) работника в электронном формате. Работодатель
обязан предоставить работнику до 01.07.2020 право выбора ведения трудовой книжки в
бумажном виде, либо же в электронном порядке. Соответствующее заявление работники
представляют до 2021 г.
Содержание трудового договора о дистанционной работе выражается в условиях
данного договора. Содержание трудового договора о дистанционной работе должно
соответствовать общим правилам ст. 57 Трудового кодекса РФ и особенностям,
установленным в ст. 312.2 Трудового кодекса РФ.
В силу ч. 1 ст. 312.5 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора о
дистанционной работе по инициативе работодателя осуществляется по основаниям,
предусмотренным трудовым договором. То есть трудовой договор может предоставить
дополнительные основания для увольнения удаленного работника по инициативе
работодателя. Но, конечно, эти основания не должны быть дискриминационными.
Таким образом, содержание трудового договора о дистанционном труде включает в
себя не только базовые условия трудового договора, но и специфические условия о
дистанционном труде: порядок и сроки обеспечения дистанционных работников
необходимыми для исполнения ими своих обязанностей по трудовому договору о
дистанционной
работе
оборудованием,
программно-техническими
средствами,
средствами защиты информации и иными средствами; размер, порядок и сроки выплаты
компенсации за использование дистанционными работниками принадлежащих им либо
арендованных ими оборудования, программно-технических средств, средств защиты
информации и иных средств и другие.
Литература: 1.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от
28.06.2021, с изм. от 06.10.2021) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.
2.
Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "Об
электронной подписи" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2020) // Российская газета. №
75. 2011.
3.
Мартынова О.В. Удаленная занятость в России и перспективы ее развития //
Молодой- ученый. - 2016. - № 2 (106). - С. 542.
4.
Орлова, Е. Оформление трудовых отношении- с дистанционными
работниками // Налоговый вестник. - 2013. - № 6. - С. 38.
5.
Щур-Труханович Л.В. Трудовой" договор о дистанционной" работе:
содержание, особенности и реализация на практике // Кадры предприятия. — 2014. — №
3. - С. 6.
760
Научный журнал «Инновации. Наука. Образование» Индексация в РИНЦ н