Двадцать второе направление – Развитие накопительной пенсионной системы
Правительство должно разработать предложения по дальнейшемусовершенствованию накопительной пенсионной системы.
Наиболее актуальными задачами являются:
Во-первых, обеспечение гарантий государства по сохранению пенсионных накоплений и их достаточности при наступлении старости.
Во-вторых, максимальный охват населения накопительной пенсионной системой.
V. ПОЛИТИЧЕСКОЕ И АДМИНИСТРАТИВНОЕ РАЗВИТИЕ В СООТВЕТСТВИИ С ЛОГИКОЙ НОВОГО ЭТАПА
Двадцать третье направление – Развитие политической системы
Основная задача на новом этапе – дальнейшее укрепление основ открытого, демократического и правового государства, в котором гармонично сочетаются как общепризнанные демократические ценности, так итрадиции нашего многонационального и многоконфессионального общества.
Важными направлениями развития, прежде всего, являются:
• повышение эффективности взаимодействия и укрепление системы сдержек и противовесов между ветвями государственной власти;
• расширение полномочий представительных органов власти;
• создание благоприятных условий для повышения роли политических партий, развития институтов гражданского общества;
• повышение эффективности и прозрачности работы госорганов;
• реформирование структуры исполнительной власти для обеспечения общественного доступа к процессу выработки государственных решений;
• дальнейшее укрепление институциональных механизмов защиты прав и свобод человека;
• создание условий для развития местного самоуправления;
• содействие гармоничному развитию СМИ.
Госкомиссия, проработав год, представила основные направления демократических реформ. Теперь дело – за группой юристов, которые подготовят проекты законов и изменения в Конституцию страны.
Я также уверен, что все это, в конечном счете, позволит нам найти оптимальную для нового этапа развития Казахстана модель гармоничного политического и государственного устройства нашей страны.
Двадцать четвертое направление – Реализация административных реформ и модернизация исполнительной власти
Мы выстраиваем качественно новую модель государственного управления на принципах корпоративного управления, результативности, транспарентности и подотчетности обществу с учетом лучшего международного опыта.
Во-первых, Правительство, совместно с акимами, должно кардинально изменить подходы к разработке и содержанию программных документов. У каждого государственного органа должен быть стратегический план, определены миссия, приоритеты и установлены целевые показатели деятельности всех государственных органов, на достижение которых должна быть ориентирована работа каждого государственного служащего. Поручаю переосмыслить действующие программы, где нужно - объединить их вокруг наших стратегических приоритетов, остальные сократить или передать ответственность на другой уровень.
Во-вторых, логическое завершение должно получить разделение функций государственных органов на стратегические, административно-исполнительские и контрольно-надзорные. Ежегодно должен проводитьсяанализ правительственных решений в целях исключения дублирования функций,совершенствования межбюджетных отношений, преодоления конфликта интересов.
Достарыңызбен бөлісу: |