Нұсқаулары «Білім берудегі менеджмент»


-тақырып: Мектептегі жаңашылдықты басқару Дәріс жоспары



бет19/35
Дата25.12.2022
өлшемі0,69 Mb.
#164317
түріНұсқаулар
1   ...   15   16   17   18   19   20   21   22   ...   35
Байланысты:
Н с аулары «Білім берудегі менеджмент»
2. Атыгаев Н.А. 13-18, көрнекілік, 6-СЫНЫП 1-3 ТАҚЫРЫПТАР (БАЗА), 27-30, инклюзивтен кітап, КТП 7 сынып 72 сағат Маржан, чек лист
5-тақырып: Мектептегі жаңашылдықты басқару
Дәріс жоспары:

  1. Мектептегі жаңалық және жаңашылдық үдеріспен басқарудың ерекшеліктері

  2. Педагогикалық іс-әрекеттің жаңашылдық бағыттары:

Менеджмент қажеттілігі бизнестің барлық түрлерімен қатар, адамқызметінің кез келген түрін де қамтиды. Ұйым ерекшеліктеріне байланыстыықпал жасау объектілері әр түрлі болғанымен, барлық менеджерлер бірдейресурстармен әрекет етеді. Мұндай ресурстарға кадрлар, қаржы, шикізатресурстарын және еңбек құралдарын жатқызуға болады.Менеджмент ұйымның ішкі «өміріне» және оның қоршаған ортаменәрекеттестігіне қатысты орын алатын түрлі процестерді қамтитын күрделіқұбылыс. Сондықтан аталған процестерге қатысты қолданылуына байланыстыменеджмент әр қырынан қарастырылуы мүмкін:


- басқаруды ұйымның қоршаған ортамен өзара әрекеттестігі тұрғысынанқарастыру;
- басқаруды ұйым ішіндегі процестерге қатысты қарастыру.
Сыртқы ортамен байланыспайтын, әрекеттеспейтін ұйым болмайды. Кезкелген ұйым, бір жағынан, сыртқы ортадан өзінің тіршілігіне қажеттіресурстарды алады, екінші жағынан, өз өнімдерін сыртқа шығарады. Бұлбайланыс үзілген жағдайда, ұйым да жойылады.Ұйыммен үнемі өзара әрекеттесіп, оның жұмысына әсер ететін сыртқыфакторлар екі топқа бөлінеді: тікелей әсер ететін және жанама әсер ететінфакторлар.
Тікелей әсер ететін орта факторларына мыналарды жатқызуға болады:
1. Өнім берушілер. Жүйелілік қатынас тұрғысынан, ұйым – кірістердіңшығыстарға айналу механизмі. Кірістердің негізгі түрлері – материалдар,жабдықтар, жұмыс күші.
2. Кәсіподақтар. Кәсіподақтар ұйымның ішкі мәселелерін шешуде сыртқыфакторларды есепке алу қажеттігін көрсететін фактор. Кәсіподақтармен шартжасаса отырып, ұйым, басқаша айтқанда, жұмыс күшін берушімен келіседі.
3. Заңдар және мемлекеттік органдар. Әрбір ұйым мемлекет тарапынанқабылданған заңдарға, сондай-ақ мемлекеттік реттеу органдарыныңталаптарына бағынуға тиісті.
4. Тұтынушылар. Питер Ф.Друкердің ойынша, бизнестің (сондай-ақ өзге деқызметтің) жалғыз да шынайы мақсаты – тұтынушыны «қалыптастыру». Мұныбылай түсінуге болады: ұйымның болу/болмауы оның өз қызметініңтұтынушысын тауып, соның қажеттіліктері мен сұранысын өтеуге байланысты.Тұтынушылар өздеріне қажетті тауарлар мен қызметтерді, олардың бағасынбілдіре отырып, ұйымдардың қызмет нәтижелеріне байланысты барлықмәселелерді анықтайды.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   15   16   17   18   19   20   21   22   ...   35




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет