Общая часть глава

Предложенный "индекс медицинского благополучия населения", предназначенный 
именно для наглядной оценки конечных результатов деятельности территориальных 
медицинских служб, к сожалению, так и не вошел в обиход. 
• Принципиально ошибочна точка зрения многих наших управленцев на то, что 
деятельность главного врача ЛПУ должна включать в сферу своих интересов только 
проблемы экономики, финансов и некоторые социальные вопросы, относящиеся к 
коллективу сотрудников. Вопросы же управления качеством медицинской помощи могут 
быть полностью возложены на заместителей по лечебной работе и руководителей 
структурных лечебно-диагностических подразделений. Конечно же, делегирование 
полномочий в управленческой вертикали необходимо. Но в ЛПУ, главной конечной целью 
которого является непосредственная работа с пациентами, главный врач, пока он по 
своему статусу не стал менеджером без медицинского образования, игнорировать эти 
проблемы не вправе. Конечно же, он не должен 
непосредственно 
руководить 
ординаторами. Его прямая обязанность - обеспечить всему медицинскому персоналу 
комфортные условия для выполнения их профессиональных функций и справедливую 
достойную дифференцированную оплату их работы, размеры которой прямо зависят от 
ее содержательных результатов. Система оценки этих результатов в виде показателя 
эффективности сформулирована выше. Для этого главный врач должен непосредственно 
заниматься проблемами лечебно-диагностической работы на всех ее уровнях. 
• 

жүктеу/скачать 2,58 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: