Организация и психология личности


Основные сферы социализации личности: деятельность, самосознание и общение



бет3/5
Дата06.02.2022
өлшемі304,1 Kb.
#64697
1   2   3   4   5
Байланысты:
21556 дел ком-ция

Основные сферы социализации личности: деятельность, самосознание и общение

Деятельность - это динамическая система взаимодействия человека с миром. В процессе деятельности человек раскрывает свои психологические свойства и выступает по отноше­нию к вещам и предметам как субъект, а по отношению к людям — как личность.

Самосознание - это относительно устойчивая осознанная система представлений человека о самом себе, на основе которой он строит свое взаимодействие с другими людьми, т.е. процесс становления человека.

Общение - это сложный процесс установления и развития контактов между людьми. Оно возникает в процессе совместной деятельности и включает в себя обмен информацией, выработку единой стратегии взаимодействия, восприятие и понимание другого человека.


Т.о., общение выполняет множество функций, которые можно классифицировать по различным основаниям. Одно из общепринятых оснований классификации - выделение в общении трех взаимосвязанных сторон или характеристик:
перцептивной - процесса восприятия и понимания людьми друг друга в процессе общения;
коммуникативной - процесса обмена информацией;
интерактивной - процесса взаимодействия людей в общении.
Коммуникативная сторона общения состоит в обмене информацией между общающимися людьми.
Интерактивная сторона представляет собой взаимодействие и воздействие людей друг на друга в процессе межличностных отношений, т.е. обмен не только знаниями, идеями, но и действиями.
Перцептивная сторона проявляется через восприятие, понимание и оценку людьми социальных объектов - других людей, самих себя, групп, других социальных обществ.
Для успешного вхождения в организацию каждому новому работнику необходимо изучить системы ценностей, правил, норм и поведенческих стереотипов, характерных для данной организации. При этом важно знать те из них, без учета которых первоначально при взаимодействии человека с окружением могут возникнуть неразрешимые конфликты.
Общение
Коммуникация
Интеракция
Перцепция
В теории и практике управления организациями для обозначения понятия «деловое общение» используют также термин «деловые коммуникации».
Далее, изучая вопросы форм, видов, уровней, способов, правил передачи и приема информации, установления взаимопонимания мы будем использовать как термин деловое общение, так и термин деловая коммуникация, понимая их как синонимы.
Некоторые специалисты разделяют понятия «общение» и «коммуникация», ограничивая последнее лишь передачей тех или иных сообщений в направлении от субъекта (отправителя) к объекту (получателю).
Следует заметить, что для подобного ограничения содержания понятия «коммуникация» нет оснований. Ведь в процессе коммуникации не только передается информация (причем в обоих направлениях), но и вырабатывается новая информация, являющаяся общей для ее участников.
!!! В А Ж Н О !!!
С этих позиций коммуникация может быть определена как передача не просто информации, а значения и смысла этой информации.
Эффективная коммуникация, в силу ряда причин, очень важна для успеха в управлении:
  • во-первых, решение многих управленческих задач строится на непосредственном взаимодействии людей (начальник с подчиненным, подчиненные друг с другом) в рамках различных событий;

  • - во-вторых, межличностная коммуникация является лучшим способом обсуждения и решения вопросов, характеризующихся неопределенностью и двусмысленностью.

Вопрос 1.3.
Функции, уровни и виды коммуникаций


Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет