Создание запоминающейся презентации
жүктеу/скачать 58,99 Kb. Pdf көрінісі
|
Создание запоминающейся презентации
- Бұл бет үшін навигация:
- — включение всех заинтересованных сторон; Разработка Национальной квалификационной системы и
- Миссия организаций ТиПО — эффективное решение социальных и экономических проблем региона путем подготовки высококвалифицированных рабочих кадров и
международной практикой;
— возможность обучения в течение всей жизни в рамках как формального, так и неформального обучения. Таким образом, вопросы взаимодействия системы ТиПО с рынком труда на основе развитой Национальной системы квалификации становятся основными, так как определяют качество профессионального образования и его соответствие запросам рынка труда. Преимущества внедрения НКС состоят в следующем: — связь умений, знаний и компетенций с потребностями рынка труда; — охват всех видов образовательных программ; — содействие развитию обучения в течение всей жизни; — включение всех заинтересованных сторон; Разработка Национальной квалификационной системы и Национальной рамки квалификаций требует комплексной перестройки всей системы профессионального образования, включая разработку образовательных стандартов и программ, внедрения новых методов обучения и оценки; привлечения значительных инвестиций; формирования эффективной системы обеспечения качества; разработки механизмов признания квалификаций и др. В целях повышения качества подготовки кадров в учебных заведениях технического и профессионального образования к работе квалификационных комиссий по оценке профессиональной подготовленности и присвоения квалификации выпускникам активно привлекаются работодатели (2/3 состава комиссии состоят из представителей бизнеса). Лицам, успешно прошедшим квалификационный экзамен, присваивается соответствующий уровень квалификации по конкретной специальности и выдается свидетельство — сертификат установленного образца. Миссия организаций ТиПО — эффективное решение социальных и экономических проблем региона путем подготовки высококвалифицированных рабочих кадров и специалистов, конкурентоспособных на рынке труда, компетентных, обладающих высокими гражданскими и нравственными качествами. Одно из основных требований к организации образовательного процесса — сочетание социального заказа на специалиста и ориентация на потребности личности. Согласно Государственной программе развития образования на 2011–2020 гг. одной из основных задач модернизации системы ТиПО в соответствии с запросами общества и индустриально-инновационного развития экономики, интеграции в мировое образовательное пространство является обновление структуры и содержания технического и профессионального образования. жүктеу/скачать 58,99 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|