137
обобщение определенного формата общения, его определенная
автоматизация в дистантных контактах, в
конечном счете ведут к
повышению эффективности коммуникации. Здесь уходит в прошлое
целый ряд внешних, социально- психологических и пр. факторов,
влияющих на процесс общения, увеличивается его скорость, а за счет
устанавливаемого машинного формата, и точность.
В принципе, дистантные контакты не имеют каких-то существенных
ограничений. Здесь можно анализировать, обсуждать, вести групповую
дискуссию, проектировать, заниматься коллективным творчеством еще
более эффективно, чем в аудитории. Эффективность труда может здесь
существенно увеличиваться и за счет
описания и алгоритмизации
организационных процедур, программного обеспечения ряда
технических процессов и операций интеллектуального труда. Все это
автоматически
повышает
требования
к
уровню
рефлексии
интеллектуальной деятельности, коммуникации, ее форматированию,
обеспечению обратных связей и пр. А
это повышает уровень
рациональности мыследеятельности в целом. Такая ситуация ведет к
быстрому развитию программирования, создает новые запросы на
программные продукты.
В новых условиях один или несколько человек могут делать то, что
ранее делали большие коллективы, с опорой на технических
помощников, экспертные системы,
базы данных, онлайн связи и пр. и
на это будет уходить меньше времени. Таким образом,
производительность труда будет резко возрастать. Так что не случайно
и кстати затеяли цифровизацию. Во всяком случае, многое поменяется
и возврата к прежнему уже не произойдет. Хотя бы потому, что
увеличится производительность труда и возвращаться в старые офисы
будет уже не очень выгодно. Дистантные контакты станут обыденным
явлением.
Поначалу будут и негативы, трудности. Таким образом, важно
прогнозировать и негативные возможные последствия такого развития
технологий. Это возможная безработица, трудности адаптации к новым
технологиям, в особенности старшим поколениям,
трудности
необходимой переквалификации. В связи с быстрым изменением
технологий может возникнуть целый ряд трудностей, связанных с
переобучением, усвоением новых навыков работы с аппаратурой.
Может
появится
феномен
дегуманизации,
специфического
социального одичания человека, который долгое время соприкасается
только с машиной, психический дискомфорт, связанный с отсутствием
рядом живых людей. Изменится структура социальности и социальных
отношений, а вслед за этим станет меняться и уже меняется, психология
138
людей.
В связи с этим потребуется некоторое замещение такого обеднения
непосредственных социальных контактов: организация прогулок,
физи-
ческого движения, физкультуры и пр. Новое значение могут
приобрести клубы, группы по интересам, хобби. Появится
значительное количество свободного времени и нужно будет решать
вопрос, что с ним делать. И здесь тоже смогут помочь различные
формы организации онлайн обще- ния, уже не рабочей коммуникации,
а именно общения, дружеского, по интересам и т. п.
Такая
ситуация
способствует
формированию
новой
психологической
культуры, новой культуры труда, отдыха, общения,
организации социальных связей, лечения, реабилитации и пр. Она
будет формироваться через интеграцию и психологическую
переработку нового типа организации социальных связей. В рамках
такой культуры будет формироваться новое самосознание людей,
новый образ жизни и новые ценности.
Достарыңызбен бөлісу: