78
використання наукових фактів, даних про психологічні характеристики
трудової діяльності. Основним інструментом у цій роботі є комплекс
конкретних методик психологічного дослідження, які можна об’єднати в
такі класи методів:
1)
аналіз робочих документів – для загального ознайомлення зі
специфікою конкретної діяльності;
2)
спостереження за робочим процесом – для збирання візуальної
інформації про зміст діяльності;
3)
хронометраж
–
оцінювання
тимчасових
параметрів
трудового процесу;
4)
опитування (бесіда, інтерв’ю, анкетування, експертні оцінки
тощо) – для отримання письмової та усної інформації про суб’єкта праці;
5)
самоспостереження і самозвіт – відтворення суб’єктом праці
уявлень, суджень, переживань у зв’язку з виконанням трудових завдань;
6)
трудовий метод – інформація про особливості діяльності від
експериментатора, який залучений до трудового процесу;
7)
біографічний метод – аналіз життєвого шляху;
8)
анамнез – аналіз професійного шляху;
9)
фізіологічно-гігієнічні методи – вивчення умов діяльності;
10)
експеримент (природний та лабораторний) – з’ясування
психологічних особливостей суб’єкта праці;
11)
професіографія
–
для
встановлення
особливостей
взаємовідносин суб’єкта праці з компонентами діяльності (її змістом,
засобами, умовами, організацією) та її функціонального забезпечення.
Третій
Достарыңызбен бөлісу: