Психология управления: учебное пособие
Сравнительные характеристики японской
жүктеу/скачать 315,38 Kb. Pdf көрінісі
|
Антонова Н.В. Психология управления
|
Сравнительные характеристики японской, американской моделей и модели Z [Ладанов, 1995] Окончание табл. 1 Таким образом, идеальная модель управления, согласно У. Оучи, предполагает сочета- ние индивидуалистических ценностей (чувство собственности, престиж, уверенность в себе) с коллегиальными формами воздействия. Она отвечает на потребности человека как в незави- Н. Антонова. «Психология управления: учебное пособие» 17 симости, так и в объединении и делает акцент на повышенном внимании к человеку. Именно поэтому данная модель достаточно популярна. Анализ моделей управления показывает, что представления руководителя о потребно- стях и мотивах подчиненных во многом определяют выбор методов воздействия на них. Функция модели управления состоит в том, что она задает руководителю ценностно-смысло- вые ориентиры во взаимодействии с подчиненными и, таким образом, определяет стратегию его поведения в управлении. Вопросы для промежуточного контроля 1. В чем различие между моделями X и Y ? 2. В чем сущность модели Z ? 3. В чем состоит функция модели (парадигмы) управления? Задания для работы на занятии и самостоятельной работы Задание 1. Продумайте и подготовьте выступление на тему «Я как руководитель». При подготовке используйте следующий план: а) вижу ли я себя руководителем (менеджером), кем и где я мог бы руководить; б) какая из теорий управления мне ближе и почему; в) какая модель управления мне ближе и почему. Задание 2. Выполните тест XYZ (приложение 1), проанализируйте его результаты. Срав- ните с собственными выводами. Задание 3. Поделитесь на 2 микрогруппы: сторонников теорий жүктеу/скачать 315,38 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|