ІШКІ ЖӘНЕ СЫРТҚЫ БАҒАЛАУДЫ ӨТКІЗУ ЕРЕКШЕЛІКТЕРІ
91
уды қолдануға және өзін-өзі оқыту дағдыларын дамытуға шақыратын сұрақ
қоюды ойластырады;
•
академиялық адалдық қағидаттарын сақтай отырып, білім алушылардың
пәндік және мета-пәндік дағдыларын дамыту үшін әртүрлі сараланған тапсы-
рмаларды әзірлейді немесе бейімдейді. Тапсырмалардың әртүрлі түрлерін
орындалуында жазбаша жұмыстар, ауызша жауаптар, жеке, жұптық және топ-
тық жұмыстар, презентациялар және т. б. түрінде ұсынылуы мүмкін. тапсы-
рмалар сапалы болып саналады, егер ол оқу мақсаты мен бағалау крите-
рийлеріне сәйкес келсе, білім алушылардың жас ерекшеліктері мен ойлау
дағдыларының деңгейлеріне сәйкес келсе, түсінікті тұжырымдалған және
нақты анықтамалар жоқ;
•
білім алушыларды оқу процесіне белсенді түрде әртүрлі әдістері мен баға-
лаудың әдістері арқылы тартады, мысалы, өзін-өзі бағалау (дұрыс жауапты,
тапсырманы орындау деңгейін, сабақ нәтижелері бойынша өзін-өзі көрсету /
тапсырманы орындау және т. б.), өзара бағалау (берілген бағалау критерий-
лері мен дескрипторлар бойынша бір-біріне кері байланыс беру) және т. б.;
•
сындарлы кері байланыс тек ауызша немесе жазбаша түсініктемелермен
шектелмейтін қылып береді. Мұғалім жоғары сапалы кері байланыс құрал-
дарын, рубрикаларды, тапсырмалардың сәтті орындалуын тексеру парақта-
рын және т. б. пайдалануы керек. Әсіресе формативті және жиынтық баға-
лауда білім алушылардан процестер мен жұмыс сапасы тұрғысынан не
күтілетінін көрсететін рубрикаларды қолдану өте маңызды. Педагогтер үшін
де, білім алушылар үшін де бағалау критерийлерін нақтылауға мүмкіндік бе-
реді. Рубрикалардың форматы бір-бірінен өзгеше болуы мүмкін екендігіне
қарамастан, барлық рубрикалар екі негізгі белгіні біріктіреді: 1) тапсырмаға
арналған критерийлер тізімі және 2) білім алушылардың «күшті», «орташа»
және «әлсіз» жұмыстарының сипаттамасымен сапа бойынша градация. Кері
байланыс ол қате жауаптарға емес, дұрыс жауаптарға баса назар аударғанда,
алдыңғы жұмыстармен салыстырғанда қол жеткізілген жетістіктерге назар
аударғанда және білім алушыларға оқуын жақсартуға көмектесетін әдістер-
мен бірге жүргенде тиімді болады. Бағалау білім алушылар үшін де, педагог-
тер үшін де кері байланысты қарастырады, өйткені бұл екі жақты процесс.
Мектепте формативті бағалауды тиімді жүзеге асыру үшін мектеп басшылары-
ның бағалау саласындағы құзыреттері маңызды рөл атқарады. Мектеп басшыла-
рының бағалау саласындағы құзыреттілігінің жоғары деңгейі олардың:
Достарыңызбен бөлісу: