Бағдарламасы аясында іске асырылды David В. Brinkerhoff, Rose Weitz, Suzanne T. Ortega essentials of
жүктеу/скачать 30,13 Mb. Pdf көрінісі
|
Бринкерхоф Әлеуметтану негіздері
- Бұл бет үшін навигация:
- Бюрокра гияның «кемел түрі»: Вебер теориясы
| Кешенді ұйымдар
Бүгінгі заманда аса ауқымды ұйымдармен байланыспайтын адам кемде-кем. Егер жалпы қоғамнан баз кешіп кетпеген болсақ, біздің өміріміздің басым бөлігі үйымдармен байланысты болады. Тіпті дү- ниеге келгенде және қайтыс болғанда да үлкен кешенді үйымдарға (ауруханалар, АХАТ бөлімдері) керек боламыз. Ал туу мен өлу ара- лығындағы өміріміздің өн бойында ұйымдардың талаптарына тұрақ- ты түрде бейімделіп отырамыз. Аса ауқымды, заңды мекемелерді сипаттағанда әлеуметтанушы- лар кешенді ұйымдар деген терминді қолданады. Кешенді үйымдарға: университеттер, үкіметтер, корпорациялар, шіркеулер немесе сту- денттердің бауырластық ұйымы, «Кивание» клубы сияқты ерікті бір- лестіктер жатады. Бүл күрделі ұйымдар қоғам өмірінің жалпы сапасына үлкен эсер етеді. Көлемі ауқымды әрі кешенді болғандықтан, олар шағын топтар сияқты тығыз байланыс орнатып, адамдарды қанағаттандыра алмайды. Кешенді үйымдар - күрделі мәртебелік тармақтары бар кешенді әрі заңды мекеме. 156 Б-ТА РАУ І Компьютерлік ойындарды бірлесе ойнау - адамның жаңа достар тауып, бүрыннан бар достық қарым- қатынастарды нығайтуына көмектеседі, сол арқылы әлеуметтік тораптарды күшейтеді. Іс жүзінде адамдар өздерін қоғамның маңызды бөлігі регінде емес, маши- ианың бір тетігі ретінде сезінеді. Бұл әсіресе бюрократияда анық байқа- лады. Бюрократия - жұмыс тиімділігін арттыру үшін құрылған, нақты ережелерге бағынатын, иерархиялық басқару құрылымы бар кешенді үйымтүрі. Бюрокра гияның «кемел түрі»: Вебер теориясы IBM, федералдық үкімет, U.S. Steel корпорациясы, католик шіркеуі, кол- ледждер мен ауруханалар сияқты ірі, кешенді ұйымдардың барлығы - бюрократия. Бюрократияның мінсіз түрінің сипаттамасын осыдан бір ғасыр бұрыы Макс Вебер ([1910] 1970) жасаған. Ол «кемел түр» деп бюро- кратияның ең үздік формасын емес, тек бюрократияның қандай болуы керектігін ғана сипаттаған. Вебердің айтуынша, бюрократияға мыналар кіруі керек: Бюрократия - жұмыс тиімділігін арттыру үшін қүрылған, нақты ережелерге бағынатын, иерархиялық басқару қүрылымы бар кешенді ұйым түрі. 1. жүктеу/скачать 30,13 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|