Бағдарламасы аясында іске асырылды David В. Brinkerhoff, Rose Weitz, Suzanne T. Ortega essentials of



Pdf көрінісі
бет180/530
Дата18.09.2024
өлшемі30,13 Mb.
#204657
түріБағдарламасы
1   ...   176   177   178   179   180   181   182   183   ...   530
Байланысты:
Бринкерхоф Әлеуметтану негіздері

Кешенді ұйымдар
Бүгінгі заманда аса ауқымды ұйымдармен байланыспайтын адам 
кемде-кем. Егер жалпы қоғамнан баз кешіп кетпеген болсақ, біздің 
өміріміздің басым бөлігі үйымдармен байланысты болады. Тіпті дү- 
ниеге келгенде және қайтыс болғанда да үлкен кешенді үйымдарға 
(ауруханалар, АХАТ бөлімдері) керек боламыз. Ал туу мен өлу ара- 
лығындағы өміріміздің өн бойында ұйымдардың талаптарына тұрақ- 
ты түрде бейімделіп отырамыз.
Аса ауқымды, заңды мекемелерді сипаттағанда әлеуметтанушы- 
лар кешенді ұйымдар деген терминді қолданады. Кешенді үйымдарға: 
университеттер, үкіметтер, корпорациялар, шіркеулер немесе сту- 
денттердің бауырластық ұйымы, «Кивание» клубы сияқты ерікті бір- 
лестіктер жатады.
Бүл күрделі ұйымдар қоғам өмірінің жалпы сапасына үлкен эсер 
етеді. Көлемі ауқымды әрі кешенді болғандықтан, олар шағын топтар 
сияқты тығыз байланыс орнатып, адамдарды қанағаттандыра алмайды.
Кешенді үйымдар - күрделі 
мәртебелік тармақтары бар 
кешенді әрі заңды мекеме.


156
Б-ТА РАУ
І
Компьютерлік ойындарды бірлесе 
ойнау - адамның жаңа достар 
тауып, бүрыннан бар достық қарым- 
қатынастарды нығайтуына көмектеседі, 
сол арқылы әлеуметтік тораптарды 
күшейтеді.
Іс жүзінде адамдар өздерін қоғамның маңызды бөлігі регінде емес, маши- 
ианың бір тетігі ретінде сезінеді. Бұл әсіресе бюрократияда анық байқа- 
лады.
Бюрократия - жұмыс тиімділігін арттыру үшін құрылған, нақты 
ережелерге бағынатын, иерархиялық басқару құрылымы бар кешенді 
үйымтүрі.
Бюрокра гияның «кемел түрі»: Вебер теориясы
IBM, федералдық үкімет, U.S. Steel корпорациясы, католик шіркеуі, кол- 
ледждер мен ауруханалар сияқты ірі, кешенді ұйымдардың барлығы - 
бюрократия. Бюрократияның мінсіз түрінің сипаттамасын осыдан бір 
ғасыр бұрыы Макс Вебер ([1910] 1970) жасаған. Ол «кемел түр» деп бюро- 
кратияның ең үздік формасын емес, тек бюрократияның қандай болуы 
керектігін ғана сипаттаған. Вебердің айтуынша, бюрократияға мыналар 
кіруі керек:
Бюрократия - жұмыс тиімділігін 
арттыру үшін қүрылған, 
нақты ережелерге бағынатын, 
иерархиялық басқару қүрылымы 
бар кешенді ұйым түрі.
1. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   176   177   178   179   180   181   182   183   ...   530




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет