Бағдарламасы аясында іске асырылды David В. Brinkerhoff, Rose Weitz, Suzanne T. Ortega essentials of



Pdf көрінісі
бет515/530
Дата18.09.2024
өлшемі30,13 Mb.
#204657
түріБағдарламасы
1   ...   511   512   513   514   515   516   517   518   ...   530
Байланысты:
Бринкерхоф Әлеуметтану негіздері

Жалпы институттар 
- өмірдің барлық қырларын 
радикалды әлеуметтендіру мақсатында қатаң 
бақыланатын нысандар.
Жалпыланған өзгелік 
- біз қарым-қатынасқа түсетін 
барлық басқа ойыншылар үмітінің жиынтығы. 
Бұл - Джордж Герберт Мидтің әлеуметтік норма­
ларды түсінуіміз үшін енгізген термині.
Жанама мұрагерлік үлгісі 
- ересектердің әлеумет- 
тік тап мәртебесі, әдетте ата-аналарының жады 
іспетті болады, себебі отбасылық мәртебе мен 
табыс балалардың ұмтылысын және мүмкіндік- 
терін анықтауға көмектеседі.
Жаңа діни қозғалыстар (ЖДҚ). 
Соңғы онжылдықтар- 
да пайда болған мемлекеттегі дәстүрлі дінмен 
байланысы жоқ рухани немесе діни ағымдар.
Жаңадан пайда болган шіркеулер сипаты: 
(1) Аме­
рика қоғамы және қазіргі христиандық шіркеу- 
лер туралы сенім ыдыраңқы, салғырттық басым 
және күмәнді, сондай-ақ (2) бейресми рәсімдерге 
мән беріледі, жазбалар мен өзін-өзі ұстау тәртібі- 
не жеңіл қарайды және өмірлік мұрат, сенім мен 
қауымдастықты уағыздайды.
Жарияланған функциялар немесе дизфункция -
көпшілікке қызмет ететін немесе көпшілікке та-


458
ГЛОССАРИЙ
нылған әлеуметгік құрылымдардың қозғалыста- 
рының бұзылуы.
Жарты күн жұмыс істейтіндер 
машықтықты аса ке- 
рек етпейтін жүмыс орнында еңбек етеді немесе 
толық күнді жұмыс таба алмағандықтан осыны 
қанағат етуге мәжбүр.
Жасы шамалас топ 
-жасы жәие әлеуметтік мәртебесі 
гең адамдар.
Жаьандану 
- идеялардың, ресурстардың, тәжірибе- 
лердің және адамдардың байланысы жергілікті 
жүйеде емес, негізінен, бүкіләлемдік децгейде 
жүзеге асатын процесс.
Жекешелендіру 
- мемлекеттік қызметтердің корпо- 
рациялар ретіиде «төселу» процесі, осы қызмет- 
тердің корпоративтік үлгіде қайта қаралуы неме­
се оларды үкіметтің жауапкершілігі емес, жеке 
таңдау ретінде қайта анықтау.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   511   512   513   514   515   516   517   518   ...   530




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет