Статья 157. Содержание и структура коллективного договора

8) об актах работодателя, требующих учета мнения представителей работников; 
Пункт дополнен подпунктом 9 в соответствии с 
Законом
 РК от 06.04.16 г. № 483-V
 
9) о порядке допуска к тяжелым работам, работам с вредными и (или) опасными условиями труда 
лиц,  достигших  пенсионного  возраста  в  соответствии  с 
пунктом  1  статьи  11
  Закона  Республики 
Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан». 
2. В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства работников и работодателя 
по следующим вопросам: 
1) об улучшении организации труда и повышении эффективности производства; 
2) о порядке индексации заработной платы; 
См.: 
Методические рекомендации
 по разработке системы оплаты труда работников организаций 
частной  формы  собственности  (согласованы  Вице-министром  здравоохранения  и  социального 
развития Республики Казахстан 27 мая 2016 года)
 
3)  об  обеспечении  занятости,  подготовке,  повышении  квалификации,  переподготовке  и 
трудоустройстве высвобождаемых работников; 
4)  о  гарантиях  и  льготах  работникам,  проходящим  подготовку,  переподготовку,  повышение 
квалификации, а также работникам, совмещающим работу с обучением; 
5) об улучшении жилищных и бытовых условий работников; 
6) об оздоровлении, санаторно-курортном лечении и отдыхе работников; 
7)  о  гарантиях  работникам,  избранным  в  органы  профессионального  союза,  а  также  выборным 
представителям и условиях для осуществления их деятельности; 
8)  о  порядке  учета  мотивированного  мнения  органа  профессионального  союза  при  расторжении 
трудового договора с работниками, являющимися членами профессионального союза; 
9)  о  компенсационной  выплате  в  случае  расторжения  трудового  договора  по  инициативе 
работодателя при достижении работником пенсионного возраста; 
10)  о  компенсационной  выплате  за  время  нахождения  работников  в  пути  от  местонахождения 
работодателя или от пункта сбора до места работы и обратно; 
11)  об  оплате  отпуска  по  беременности  и  родам,  отпуска  работникам,  усыновившим 
(удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы за вычетом 
суммы  социальной  выплаты  на  случай  потери  дохода  в  связи  с  беременностью  и  родами, 
усыновлением  (удочерением)  новорожденного  ребенка  (детей),  осуществленной  в  соответствии  с 
законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании; 
12) об ответственности работников и работодателя за причиненный ими ущерб; 
13) о добровольных пенсионных взносах; 
14) о гарантиях медицинского страхования работников и их семей, об охране окружающей среды; 

15) об осуществлении за счет средств работодателя добровольных пенсионных взносов в пользу 
работника в случае недостаточности у него средств для заключения договора пенсионного аннуитета 
со страховой организацией; 
16)  о  мероприятиях  по  обучению  работников  основам  трудового  законодательства  Республики 
Казахстан; 
17)  о  выплате  пособий  и  компенсационных  выплат,  в  том  числе  при  несчастных  случаях, 
связанных с трудовой деятельностью; 
18) другие вопросы, определенные сторонами и настоящим Кодексом. 
3. Коллективный договор не должен ухудшать положение работников по сравнению с трудовым 
законодательством  Республики  Казахстан,  генеральным,  отраслевым,  региональным  соглашениями. 
Такие положения признаются недействительными и не подлежат применению. 
 
 

жүктеу/скачать 1,88 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: