Жалақы. Жұмыскерлерге кепілдіктер

Жалақының түсінігі және еңбегі үшін көтермелеудің басқа да түрлерінен 

айырмашылығы.  Нарықтық  қатынастардың  дамуына байланысты  жалақының 

функциялары.  Жалақыны  құқықтық  реттеудің  әдістері.  Жалақының 

минималды  шегі.  Ең  төменгі  жалақы,  өмір  сүру  деңгейі,  айлық  есептік 

көрсеткіштің арақатынасы. 

  Еңбекке  ақы  төлеу  нормаларының  жергілікті  және  жеке  ролі.  Екбек 

нормалары  және нормалау  түсінігі.  Норма өнімі,  норма  уақыты,  норма  саны, 

норма қызметі. Еңбек нормаларын енгізу, тексеру, өзгерту және қайта қарау. 

  Еңбек  ақының  нысаны және  жүйесі.      Сыйақы жүйесі  жұмыскерлерді 

материалдық  көтермелеудің  нысаны  ретінде.  Қосымша  және  үстеме  ақы 

көлемін белгілеудің түсінігі және талаптары. 

  Жұмыстың  қалыпты  жағдайынан  ауытқыған  ретте  еңбекке  ақы  төлеу 

(үстеме  жұмыстар,  демалыс  және  мереке  күндері.  түнгі  жұмыстар).  Іркіліс 

кезінде  ақы  төлеу  тәртібі  және  жағдайлары.  Заңсыз  ұстап  қалудан  қорғау. 

Жалақыны төлеу мәселелері. Жалақыны төлеу мерзімі және орны. 

    Орташа  айлық  жалақы.  Жұмыскерлердің  орташа  айлық  жалакысын 

есептеу тәртібі. Орташа күндік жалақыны анықтау. 

   Кепілді  және  өтемақылық  төлемдердің  түсінігі  және  түрлері.  Кепілді 

төлемдер  және  түрлері.  Кызметтік  іс  сапарда  жүрген  кезде  және  ұйыммен 

бірге басқа аймаққа ауысқан кезде төленетін өтемақылық төлемдер. Уакытша 

еңбекке  жарамысыздығына  байланысты.  жүктілігі  және  босануына 

байланысты,  бала  асырап  алған  әйелдерге  (еркектерге)  берілетін  әлеуметтік 

жәрдемакыларды тағайындау және төлеу тәртібі.