| негіз) болып табылады; бұл
сапада принциптер еңбек туралы
заңның мәні мен мазмұнын және
оны қолдану практикасын алдын
ала анықтайды, сондай-ақ еңбек
туралы жаңа құқықтық нормалар
жасағанда бұл басқарушы
идеялардың жүзеге асырылу
механизмін қарастыру жайында
заң шығарушыға бағдар береді;
в) принциптер еңбекті қоғамдық
ұйымдастырудың құқықтық
негіздеріне тұрақтылық береді;
еңбек ресурстарын даярлау, бөлу
және тиімді пайдалану, еңбек
қорғауды ұйымдастыру мен
өндіріс қауіпсіздігі және еңбекті
қоғамдық ұйымдастырудың
басқа элементтері саласындағы
басқарушы идеяларды заңда
бекіте отырып, мемлекет еңбекті
басқарудың барлық механизмі
үшін іргелі құқықтық негіз,
еңбек қатынастарының тиянақты
нысандарын құруды қамтамасыз
етеді;
г) принциптер құқықтық. реттеудің
мәнімен және әдісімен бірге еңбек
құқығын ұлттық құқықтың басқа
салаларынан ажыратудың объективтік
критерийі болады, себебі құқықтың осы
саласының мәндік ерекшеліктерін
білдіреді;
д) принциптер азаматтарға, мемлекеттік
аппараттың лауазымды адамдарына,
ұйымдардың қызметкерлеріне тәрбиелік
Достарыңызбен бөлісу: | 
