С. 293). Вне живой обращенности к другому нет обращенности к себе. В диалоге обретается
собственное «Я» через сравнение с другим, через сопоставление его выбора и выбора своего.
Современная методика групповой работы с детьми строится на основании диалога, он заложен в самом
замысле группового дела.
Принцип субъектности исключает жесткий приказ в адрес детей как традиционный метод воздействия,
одновременно снимает и слепое послушание ребенка взрослому (за исключением ситуаций, опасных
для жизни), зато усиливает роль этикета во взаимоотношениях «педагог —
дети», приближает стиль и
формы общения к филигранным этическим достижениям современной культуры. Что касается
элементарных норм поведения и выполнения детьми их неукоснительных обязанностей, то это
гарантируется «договором» педагогов и учащихся. «Договор» —
условный термин, педагогическое
значение которого в том, что организуется обоюдное рассмотрение основ школьной жизни педагогами
и детьми и совместно принимается общее решение по устройству жизнедеятельности школы.
Предположим, в договоре всего два «нельзя» провозглашаются: «нельзя посягать на другого человека»
и «нельзя не работать, не развивать себя». Тогда абсолютно все в школе выполняют эти положения, и
требование их исполнения принимает категорический характер, поскольку таково условие договора.
С
одной стороны, принцип субъектности значительно облегчает и. упрощает труд педагога, а с другой
стороны, ставит педагога перед суровой необходимостью тонкой и продуманной технологии
профессиональной деятельности и глубокой квалифицированности.
Решающим в
профессиональной готовности к развитию у ребенка субъектности окажется умение
педагога за материальным телом человека видеть духовный мир человека, за духовным миром личности
признавать уникальность ее и к неповторимости индивидуальности проявлять интерес
и уважение.
Достарыңызбен бөлісу: