Метод педагогической оценки
имеет две разновидности:
открытой педагогической оценки и
скрытой педагогической оценки.
к открытой следует прибегать редко, лишь в случае, когда
воспитанник полностью отдает себе отчет в содеянном. Скрытая педагогическая оценка —
наиболее
эффективна, так как, рассчитанная на субъективную самостоятельность, она интенсивно развивает эту
самостоятельность.
Назовем
виды открытой оценки,
выстраивая их последовательность по усилению меры воздействия.
Положительную станем называть по традиции
поощрением,
отрицательную оценку
-
наказанием.
Поощрение организуется:
одобрением
-
предельно лаконичной формой вербального, мимического, пластического
характера (например, улыбка, кивок головы или слово «хорошо»);
похвалой
-
развернутой формой одобрения, раскрывающей основание оценки (например:
«Замечательно! Теперь всем будет комфортно»);
материальным предметом, который благодаря материализации создает протяженность оценки и
длительность положительных переживаний (например, открытка, игрушка
-
символ, лакомство)
;
благодарностью
-
персональным либо коллективным признанием значимости сделанного
ребенком;
присвоением звания
-
признанием его существенных качеств и выражением уверенности в
достоинстве личности навсегда.
Наказание
организуется аналогично, у него те же виды, меняется лишь оценочный вектор. Перечислим
аналогичные виды: неодобрение, замечание, лишение удовольствий, выговор, исключение из системы
общения либо из группы.
В современной практике воспитания увеличивается доля скрытой педагогическое оценки, имеющей
следующее выражение:
«Я
-
сообщение», оглашение вслух собственного состояния и переживаний, связанных с
жизненным явлением (например: «Мне всегда стыдно, когда я слышу грубые слова красивой
дамы»);
«Ты
-
сообщение», оглашение предполагаемого состояния ребенка в момент содеянного им
(например. «Ты, наверное, очень расстроился и потерял контроль над собой, а теперь тебе,
конечно же, стыдно?..»);
«естественное последствие» как логически развернутая неизбежность обстоятельств, в которые
поставил своим поведением себя ребенок (например: «Разлил? Неси тряпку!» или «Не сделал?
Значит, надо сделать!»);
возложение оценочных полномочий на ребенка (например: «Что ты скажешь? Как ты
расцениваешь свои действия?»);
оттянутая во времени оценка (например: «Я потрясен, поговорим, когда я приду в себя...») и
другие.
Методы воспитательного воздействия разрабатывает такая научная дисциплина, как педагогическая
технология. Реализация этих методов осуществляет тончайшее психологическое прикосновение к
личности, потому нуждается в особом педагогическом искусстве (см. гл. 21).
Достарыңызбен бөлісу: |