Персоналды басқарудың мәні мен түсінігі



бет12/38
Дата27.06.2020
өлшемі336,09 Kb.
#74601
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   ...   38
Байланысты:
Персоналды басқару ГЭ

Кадр резервін басқару

Кадр резерві – кез келген ірі компанияның маңызды құрамдас бөлігі. Оның бар болуы компанияның тұрақты, үдемелі және табысты стратегиялық дамуы қамтамасыз етеді. Алдымен ұғымның анықтамасын берейік.

Кадр резерві – басқару қызметіне ықтимал қабілетті, қандай да бір дәрежедегі лауазымға қойылатын  талаптарға жауап беретін, іріктеуге ұшыраған және жүйелі мақсатты біліктілік дайындықтан өткен жұмыскерлер тобы.

Резервте тұрғандарға кімді жатқызуға болады? Резервте тұрған адамдарға: 

1) топ-менеджерлерді;

2) орта буынның менеджерлерді (инженерлік-техникалық жұмыскерлдерді қосқанда);

3) төменгі буынның менеджерлерін;

4) өндірісдік жұмысшыларды (немесе негізгі);

5) қосалқы жұмысшыларды жатқызуға болады.



Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   ...   38




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет