Дайте определение понятия «организационная культура». Что
228
ГЛАВА 4
МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
ОРГАНИЗАЦИИ
Организационное поведение не может базироваться только
на исследовании влияния личности и групповой динамики на процесс
управления. Несмотря на важность проблем, возникающих при рас/
смотрении таких явлений, как лидерство и власть, организация долж/
на определить, как, каким способом она может добиться репродуциро/
вания необходимого организационного поведения.
Методы управления персоналом должны быть интегрированы
в общую систему эффективного управления организацией и отвечать
на следующие вопросы:
n
как создать безопасные и комфортные условия труда для персо/
нала;
n
какой размер заработной платы установить различным катего/
риям работников;
n
какую выбрать форму и систему оплаты труда;
n
как сформировать компенсационный пакет руководителя;
n
как избежать конфликта в организации;
n
как урегулировать конфликт в случае его возникновения;
n
сколько в целом будет стоить функция использования персона/
ла организации?
Основными методами управления персоналом организации явля/
ются:
1) формирование безопасных условий труда и организация тех/
ники
безопасности;
2) управление мотивацией и стимулированием персонала;
3) управление организационными конфликтами.
Достарыңызбен бөлісу: 
