| Традиционная
(
линейная
)
карьера
— это постепенное продви/
жение вверх, иногда с пропуском одной ступени, иногда с непродол/
жительным понижением в должности. Скорость продвижения опре/
деляется управленческими способностями конкретного работника,
особенностями карьеры в отдельных отраслях производства, отчасти
протекцией и связями.
Традиционная карьера позволяет руководителю овладеть необ/
ходимыми знаниями, умениями и навыками, накопить достаточный
опыт взаимодействия с персоналом и воздействия на него. Успешность
карьеры во многом определяется особенностями планирования управ/
ленческого развития внутри организации.
Достарыңызбен бөлісу: | 
