его личных характеристик и характеристик ситуации. Определить все
в большинстве случаев невыполнимая задача. Поэтому управление по/
142
т.е. такого похода в управлении, который основан на том, что не суще/
ствует единственно верного универсального вида управления
для любой ситуации, поэтому руководители должны искать различ/
ные подходы, которые применяются в различных ситуациях. В насто/
ящее время ситуационный подход приобретает все большую популяр/
ность, т.к. исследования показали, что при знании соответствующих
характеристик работы и соответствующих характеристик работников,
производящих работу, существует несколько приемов управления,
более эффективных, чем все остальные.
Достарыңызбен бөлісу: 
