Персоналом



Pdf көрінісі
бет174/438
Дата31.01.2022
өлшемі1,62 Mb.
#130279
түріУчебник
1   ...   170   171   172   173   174   175   176   177   ...   438
Байланысты:
Управление персоналом (для бакалавров) by Фёдорова Н.В., Минченкова О.Ю. (z-lib.org)

Третья подструктура

 личности объединяет индивидуальные осо/

бенности отдельных психических процессов, понимаемых как формы

психического отражения: ощущений, восприятия, мышления, памяти,

эмоций, чувств, воли.

Ощущение

 — простейший психический процесс отражения отдель/

ных свойств предметов и явлений окружающего мира, которые воз/

действуют в данный момент на человека через соответствующие орга/

ны чувств.

По модальности (виду) раздражителя ощущения делят следу/

ющим образом:

визуальные 

(внешняя и внутренняя информация представляет

собой комплекс зрительных образов);

аудиальные 

(при этом информация представляет собой комплекс

звуков);

кинестетические 

(информация представляет собой комплекс ощу/

щений: вкус, осязание, обоняние и другие ощущения тела).

Передача информации в той модальности, в которой готов ее вос/

принимать партнер, — условие взаимопонимания в организации.



157

Модальность можно определить по словесным предикатам, т.е.

словам и выражениям, характерным для данного человека:

n

предикаты визуальной модальности — видишь, ярко, красиво,



прозрачно, прекрасно, посмотрите, мне кажется и т.п.;

n

предикаты аудиальной модальности — послушайте, созвучно,



громко, тихо, хрустящий, логично и т.п.;

n

предикаты кинестетической модальности — легко, чувствовать,



тяжело, тепло, уютный, мягкий, притрагиваться и т.п.

Еще одним индикатором модальности являются движения глаз

партнера по коммуникации.

Восприятие

 

— психический процесс отражения предметов и явле/

ний действительности в совокупности их различных свойств и частей

при непосредственном воздействии на органы чувств. Восприятие —

это отражение комплекса ощущений.

Мышление

 — психический процесс познавательной деятельности,

характеризующийся обобщенным и опосредованным отражением дей/

ствительности, благодаря которому человек отражает предметы и явле/

ния в их существенных признаках и раскрывает их взаимосвязи.

Основными формами мышления являются понятия, суждения, умо/

заключения.

В зависимости от того, какие задачи по содержанию и значению

человеку приходится решать, его мышление может быть наглядно/дей/

ственным, наглядно/образным и абстрактно/логическим.

Различия в мыслительной деятельности людей проявляются

в широте, глубине и самостоятельности мышления, гибкости мысли,

быстроте и критичности ума.

Память

 — процесс сохранения и последующего воспроизведения

(узнавания) ранее воспринятого, пережитого или сделанного.

Все виды памяти можно классифицировать следующим образом:

n

по содержанию преобладающей активности (двигательная,



образная, эмоциональная, логическая);

n

по степени волевой регуляции (произвольная, непроизвольная);



n

по продолжительности сохранения информации (долговремен/

ная, кратковременная, оперативная).

Эмоциями

 и 


чувствами

 

называют переживание человеком своего

отношения к тому, что он делает или познает, к другим людям, к самому

себе.


Различают три пары наиболее простых эмоций: удовольствие —

неудовольствие, напряжение — разрешение, возбуждение — успокоение.

Различные эмоции определяют эмоциональные состояния. Наи/

большее влияние на протекание трудового процесса оказывают:




158

настроение 

— это относительно слабо выраженное эмоциональ/

ное состояние, захватывающее в течение некоторого времени всю лич/

ность и отражающееся на деятельности, поведении человека;



аффект 

(душевное волнение, возбуждение) — стремительно и бур/

но протекающая, наиболее сильная эмоция взрывного свойства, непод/

контрольная сознанию;



напряженность, или стресс,

 — психическое состояние, вызванное

экстремальными для данной личности условиями и проявляющееся

в скованности движений и неуверенности при выполнении новых дей/

ствий, грозящих какой/либо опасностью;

фрустрация 

— психологическое состояние дезорганизации созна/

ния и деятельности личности, вызванное объективно непреодолимы/

ми и неоправданными (или субъективно так понимаемыми и пере/

живаемыми) препятствиями на пути к очень желаемой цели.

Воля

 — психический процесс сознательного управления деятельно/

стью, проявляющийся в преодолении трудностей и препятствий на

пути к поставленной цели. В волевом действии выделяют следующие

этапы:

1) осознание цели и стремление достичь ее;



2) осознание ряда возможностей достижения цели;

3) появление мотивов, утверждающих или отрицающих эти воз/

можности;

4) борьба мотивов и выбор мотива достижения цели;

5) принятие одной из возможностей достижения цели в качестве

решения;


6) осуществление принятого решения.

К волевым качествам относятся: целеустремленность, решитель/

ность, смелость, мужество, инициативность, настойчивость, самосто/

ятельность, выдержка, дисциплинированность.

Качества этой подструктуры личности можно изменить благода/

ря специальным упражнениям.





Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   170   171   172   173   174   175   176   177   ...   438




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет