Сокращение штатов: Сокращение штатов происходит тогда, когда работник увольняется вслед-
ствие решения работодателя прекратить свой бизнес. Уволенному по сокра-
щению может полагаться пособие в качестве компенсации за увольнение.
Выходное пособие: Если постоянный работник уволен несправедливо или вследствие реоргани-
зации компании, он/она имеет право на получение компенсации, именуемой
выходным пособием. Размер выходного пособия обычно определяется ис-
ходя из получаемой работником зарплаты, например, оно может составлять
размер недельной зарплаты, умноженный на количество проработанных лет.
Забастовка: Право на забастовку является основным социальным правом человека, ко-
торое рассматривается как необходимый элемент успешных коллективных
переговоров и средство уравновешивания изначально неравных отношений
между предпринимателем и работником. Забастовка – это отказ работников
от выполнения работы или создание препятствий для ее выполнения. Но ра-
бочие не могут объявить забастовку, когда им заблагорассудится. Для объ-
явления забастовки необходимо выполнить ряд условий, которые обычно
определены в законодательстве и варьируются от страны к стране.
Профсоюз: Профсоюз – это объединение, существующее для защиты интересов рабочих,
включая оплату и условия труда. Профсоюз обычно представляет рабочих на
переговорах с предпринимателем. Во многих странах профсоюзы объедине-
ны в конфедерации.
Переговоры с профсоюзами
229 Компас - пособие по образованию в области прав человека с участием молодежи – Совет Европы
