Б) Лидерство и лидерские качества менеджера в образовании

Эффективное лидерство — фактор, который может обеспечить выгоду и пользу образовательной организации любого типа и вида. Понятие "лидер" произошло от английского lead (вести) — это ведущий за собой, идущий впереди¹. Руководитель-лидер определяет цели и задачи, организует, координирует, обеспечивает межличностные контакты с подчиненными и выбирает оптимальные, эффективные пути решения возникающих проблем.

В организации лидерство может быть формальным (лидер — менеджер) и неформальным (лидер — рядовой член организации, который обладает высоким личным статусом, оказывает сильное влияние на мнение и поведение коллег).

Эффективное лидерство — фактор, который может обеспечить выгоду и пользу образовательной организации любого типа и вида. Понятие "лидер" произошло от английского lead (вести) — это ведущий за собой, идущий впереди¹. Руководитель-лидер определяет цели и задачи, организует, координирует, обеспечивает межличностные контакты с подчиненными и выбирает оптимальные, эффективные пути решения возникающих проблем.

В организации лидерство может быть формальным (лидер — менеджер) и неформальным (лидер — рядовой член организации, который обладает высоким личным статусом, оказывает сильное влияние на мнение и поведение коллег).