3. Определены концептуальные модели организации сестринской службы:
Первичная сестринская модель: одна медсестра несет ответственность за независмое принятие решений в рамках сестринской оценки пациента, планирования сестринской помощи и оценки прогресса этого пациента на протяжении всего его пребывания в больнице и при выписке.
Командная сестринская модель: организация многопрофессиональной команды медсестер, врачей и других специалистов здравоохранения для работы в нестабильных условиях, более эффективного решения проблем.
4. Определены рекомендации к типовой организационной структуре медицинских организаций на основе надлежащих мировых практик управления сестринской службой.