Психологическое сопровождение предпринимательской деятельности включает в себя следующие направления: психологическую диагностику, психологическую коррекцию, психологический тренинг, психологическое просвещение, психологическое консультирование
Методы:
Методы:
Визуализация
Психогимнастика
Аутогенные тренировки, медитации, арттерапия
Дыхательные техники
Краткосрочная позитивная терапия
Тренинг инокуляции стресса (работа с самооценкой и осмыслением проблем, работа с когнициями).
Психокоррекционная работа
Результаты:
Повышение работоспособности
Снятие утомления
Умение владеть собой и способности к гармоничному принятию решения в стрессогенных ситуациях
Формирование навыков преодоления стресса
Умение ставить и достигать цели
Поиск ресурсов для решения проблем
Снятие напряжения и негативных эмоций
Психологическое консультирование
Коучинг-консультирование
.
Схема работы коуча
Суть коучинга: умело оптимизировать человеческие ресурсы, которыми обладает компания, раскрытие потенциала каждого сотрудника
Психологическое просвещение
Психологическая грамотность –
залог успеха организации
Результаты
Коммуникативная
компетентность
менеджеров
Оптимальный
социально-
психологический
климат в
коллективе
Мотивация
персонала
Эффективность
деловых
переговоров
Гармония
личной и
профессиональной
жизни
предпринимателя
Психологическая
саморегуляция
личности
предпринимателя
Виды психологического просвещения: тренинги, семинары, мастер-классы, лекции, психологическая служба в организации
Кроме того, под психологическим просвещением можно понимать усвоение современными управленцами знаний о том, какими мотивами руководствуется человек при принятии решений, какими качествами должен обладать сотрудник, какие воздействия, кем и с какой целью оказываются на человека, занимающего активную жизненную позицию.
Мотивы
Качества
Воздействия
Чем руководствуются
в своих действиях
сотрудники, клиенты?
Какими качествами
должен обладать:
а) предприниматель;
б) наемный работник
Кто воздействует?
Как воздействует?
С какой целью
воздействует?
Как проводить
встречное воздействие?
Тренинговая работа
Цель: повышение коммуникативной компетентности, т.е. обучение эффективным навыкам общения
