Рабочая программа научно- исследовательской практики магистрантов специальности 6 м 050900 «Финансы»


Подведение итогов и оценка исследовательской практики



бет11/12
Дата01.01.2022
өлшемі30,32 Kb.
#107786
түріРабочая программа
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12
Байланысты:
ГОТОВО исслед магистр

7 Подведение итогов и оценка исследовательской практики

Исследовательская практика оценивается руководителем магистранта с места практики совместно с научным руководителем магистранта на основе отчета, составляемого магистрантом-практикантом, и дневника практики, содержащего основные направления работы, выполняемые магистрантом.

По окончанию исследовательской практики магистрант заполняет индивидуальный план, дневник практики и сдает отчет на кафедру.

Аттестация по итогам исследовательской практики проводится на заседании кафедры. По итогам аттестации магистранту выставляется оценка.

В случае невыполнения магистрантом программы практики по уважительным причинам решением руководителя определяется индивидуальная программа ее прохождения.

При назначении одного руководителя по практике оценка выставляется по итогам защиты представленного отчета в соответствии с продемонстрированными знаниями и оформлением отчета.

При назначении двух руководителей по практике выставляется итоговая оценка с учетом оценки руководителя от базы практики, удельный вес которой составляет 40% от итоговой оценки, и оценки по защите представленного отчета руководителем от университета, удельный вес которой составляет 60% от итоговой оценки.

Оценки по всем видам практик заносятся в экзаменационные ведомости и зачетные книжки, приравнивается к оценкам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости магистрантов и расчете уровня GPA.

Защита отчетов проводится перед комиссией, которая создается распоряжением заведующего кафедрой. В состав комиссии по исследовательской практике включаются не менее 3 человек из числа заведующего кафедрой, научных руководителей и других ППС кафедры.

Приложение 1




Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет