№ Задача Действия 1. Обеспечить активный поиск
и привлечение талантливых студентов
и молодых исследователей из стран
ближнего и дальнего зарубежья.
Интенсивная рекрутинговая программа по
привлечению как студентов, так и ППС.
Создание Комитета по интернационализации
при Попечительском совете Университета.
Создание представительских офисов для
выполнения данной задачи.
2. Внести предложения по увеличению
контингента студентов из зарубежных
стран в Назарбаев Университет в течение
5 лет до 10% от общего числа студентов.
Обеспечение увеличения общей доли
иностранных студентов с нынешнего уровня
(менее одного процента) до 9–10% к 2025 году
и 12% к 2030 году. План был подготовлен
и обсуждался на заседании Комитета по
интернационализации при Попечительским
совете.
3. Расширять международные связи,
продолжить работу по обмену опытом
с зарубежными стратегическими
партнерами, сохраняя и развивая свою
уникальность.
Изменить стратегическое партнерство на модель
более глубокого сотрудничества ППС НУ
с ППС партнеров и продвигать обмен студентов.
Для реализации данной задачи использовать
ежегодные встречи стратегических партнеров.
4. Принять меры по формированию в АОО
«Назарбаев Университет» экосистемы
поддержки инноваций, обеспечивающей
молодым ученым, предлагающим рынку
свои идеи и технологии, системную
поддержку в виде консультаций,
стартового капитала, помещений,
маркетинга и юридической помощи.
НУ проведена работа по созданию всей
экосистемы по поддержке инноваций
и коммерциализации, основанной на плодах
исследований НУ. Для молодых/начинающих
предпринимателей создано «единое окно».
5. Создать подразделение в Назарбаев
Университете для продвижения
исследований и коммерциализации
научно-инновационных проектов, в том
числе за рубежом.
В структуре Офиса Провоста создан
Департамент научного администрирования
для оказания всесторонней поддержки ППС
и научных сотрудников НУ, а также Офис
коммерциализации в структуре частного
учреждения «NURIS».