Рынок труда в условиях цифровизации экономики
Таблица 8 – Сравнительная характеристика использования организациями сети Интернет по целям в Республике Беларусь за 2014г., 2020г., %
жүктеу/скачать 44,78 Kb.
|
статья
c) Complete the dialogue. Use contractions if possible A Hi. I’m Mark. B Hello Mark. My name - Brainly.lat, domashnie zadaniya roditelyam starsh gr
Таблица 8 – Сравнительная характеристика использования организациями сети Интернет по целям в Республике Беларусь за 2014г., 2020г., %
Примечание – Источник: собственная разработка на основании [11, с.73], [12, с.85] Анализ целей использования сети Интернет организациями Республики Беларусь за 2014 и 2020гг. можно охарактеризовать: Во-первых, обмен информацией с использованием электронной почты находился на первом месте – эта форма общения продолжала лидировать в следствие простоты в применении, что не характерно для диалогов в режиме реального времени, которые по показателю использования значительно отставали от электронной почты. Вместе с тем, критерий отправки и получения электронной почты изменился всего на 0,41% в 2020 году, по сравнению с 2014г., а диалога в режиме реального времени (чат) и размещение объявлений вырос на 25,66%, что может свидетельствовать и о дальнейшем его развитии. Вторую строчку занимал интернет как способ поиска информации, поскольку он включает наиболее полную и разнообразную базу данных. Его показатель, так же как и отправка и получение электронной почты, практически не изменился – рост на 0,82%. Замыкали тройку финансовые операции, с долей более 95% и динамикой в 0,84%, что позволяет сделать вывод о высоком уровне цифровизации банковской сферы и адаптации организаций к виртуальным финансовым отношениям. Высокие показатели прироста были характерны для критериев поиска персонала – 39,48%, профессиональной подготовки персонала – 42,32%, а также использования телефонии по IP-протоколу (интернет-телефония), проведения аудио- и видеоконференций – 84,05%. Значение таких показателей связано с простотой в применении и удобством не только для работодателей, которые могут не назначать индивидуальные встречи, но и людей, нуждающихся в работе, так как всю необходимую информацию о вакансиях можно найти в интернете, а собеседование провести в домашней обстановке. Платные информационные ресурсы организации использовали нечасто (57,5 %) по мере необходимости, однако показатель все равно вырос, о чем свидетельствует темп прироста в 26,1%. Осуществление расчетов с потребителями (населением) в интернет-среде существенно отставало (38,7 %), что позволяет говорить либо об отсутствии отработанных схем электронных расчетов, либо о недоверии к подобным инструментам (при сохранении высокого доверия к расчетам с использованием наличных денежных средств). Следует отметить что для рынка труда Республики Беларусь за период 2017–2019гг. характерно снижение показателей численности занятого населения в экономике, а также количества безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите и увеличение числа лиц, работающих за границей. При этом, наряду с сокращением количества безработного населения наблюдался рост числа вакансий в стране, что обусловлено превышением значения уволенных работников над принятыми, оттоком кадров, в следствие превышения средней заработной платы в странах-соседях относительно Республики Беларусь, невысокими размерами пособий по безработице при существующих индексах потребительских цен и естественной убылью населения. Наибольший удельный вес занятого населения был характерен для сферы услуг, на долю которой приходилось свыше 50%, тогда как сфера производства составляла менее 40%. Постоянный рост занятости в анализируемом периоде наблюдался в области информации и связи, в следствие роста спроса на IT-специалистов в условиях цифровизации рынка труда и автоматизации профессий. Число организаций сектора ИКТ увеличивалось на протяжении рассматриваемого периода, в условиях неоднородной тенденции к изменению общего количества юридических лиц. Цифровизация экономики, вызывающая востребованность цифровых товаров и услуг среди населения и бизнеса послужила основной причиной ежегодного прироста. Численность работников организаций сектора ИКТ изменялась аналогично показателю количества организаций сферы ИКТ. Использование ИКТ организациями имело положительную динамику по всем составляющим за исключением показателя применения локальных вычислительных сетей, что обусловлено частым использованием интранета и экстранета. Отправка и получение информации по электронной почте, поиск информации в сети интернет и осуществление банковских операций составляли наибольшую долю, о чем свидетельствуют показатели свыше 90% в 2014 и 2020гг. Высокие темпы прироста были характерны для категорий поиска персонала, профессиональной подготовки персонала, а также использования телефонии по IP-протоколу, проведения аудио- и видеоконференций и составляли более 40%. Такие значения обусловлены простотой и удобством в использовании, а также адаптацией организаций к виртуальным финансовым отношениям. Выводы. По результатам исследования рынка труда в Республике Беларусь в условиях цифровизации экономики определены следующие проблемы: 1) отток населения в трудоспособном возрасте; 2) отсталость в применении гибких форм занятости, что может являться причиной неразумного использования трудовых ресурсов из-за различий в существующих типах занятости, несоответствующих требованиям экономического развития и сложившихся новых производственных отношениях; 3) необходимость более частого употребления гибких систем оплаты труда, что будет вызывать повышение квалификаций и профессионального уровня работников, а также результативности и эффективности производства. Определим следующие направления развития рынка труда, представленные на рисунке 6. жүктеу/скачать 44,78 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|