С. Ж. Асфендияров атындағы ҚазҰму даму стратегиясын іске асыру бойынша негізгі іс-шаралар жоспарының 2012ж. 3-4 тоқсанда орындалу көрсеткіш мониторингінің сандық мәліметтері



бет3/4
Дата25.05.2018
өлшемі1,69 Mb.
#40733
1   2   3   4

5.5

Қазақстан патриоттарын тәрбиелеу клубын құру













- Іс-шаралар саны – 2-3

1-4 курстардын қамту 40%



Орындалмады

СӘМҚДБ

2013 жылға көшірілген

5.6

«Concordia» театрында Жастар мәдени-өнерпаздық орталық құру










Орындалмады

- Іс-шаралар саны - 5,

- Қатысушылар саны -500



Орындалмады

СӘМҚДБ

2013 жылға көшірілген

5.7

«Ізгілік» мәдени-танымдық жобасын өңдеу және бекіту













  • Іс-шаралар саны - 2;

  • Қамту % -15

Орындалмады

СӘМҚДБ, деканаттар

2013 жылға көшірілген

5.8

«Жатақхана – біздің үйіміз» жобасын жүзеге асыру













Конкурс, жатақханада тұратын қамту 90%

Орындалмады

СӘМҚДБ

2013 жылға көшірілген

5.9

Тьюторлықты іске асыру













Тьюторлар ережесі,

Тьюторлар саны -100



Орындалды

Тьюторлар ережесі РМК «С.Ж.Асфендияров атындағы КазҰМУ» 24.09.2012ж. ректор бұйрығымен бекітілген, 1 курсте 63 тьюторлар жұмыс істеуде



СӘМҚДБ




5.10

Елбасы Н. Ә. Назарбаевтың «Қазақстанның әлеуметтік жаңғыртылуы: Жалпыға Ортақ Еңбек Қоғамына қарай 20 қадам» мақаласы бойынша іс-шаралар өткізу













- Іс-шаралар саны - 5;

- Оқышулардың қамтуы %- 45



Орындалды

7 іс-шаралар, студенттер 70%




СӘМҚДБ, деканаттар




5.11

«Саламатты Қазақстан» мемлекеттiк бағдарламаның iске асыруы бойынша оқышуларды шараларға қатыстыру













- Іс-шаралар саны -2;

- Қатысушылар саны -100



Орындалды

8 іс-шара өткізілді 8 волонтер дайындалды, барлығы 120 адам қатысты



СӘМҚДБ, ҚДСМ




5.12

ҰОС және еңбек ардагерлерге, оқушыларға, ПОҚ әлеуметтiк көмегiн көрсетуi













Қаржы көмегiнiң көлемi -15 млн тг

182% орындалды

8 қараша 2012ж. № 1101 бұйрық «С.Ж. Асфендияров атындағы КазҰМУ қызмекрлеріне, оқушыларға әлеуметтiк көмегiн көрсетуi».

1. Материалдық жағдайын жақсартуға-48 адамға жалпы сомасы – 616 846теңге;

2. 7 қызметкердің жақын туысының қазасына 146 650 теңге;

3.1 қызметкердің қазасына – 70 000 теңге

4.Шипа-жайларда ем алу-9 адамға -354 342 теңге;

5. 18 қызметкердің емделуіне -444 184 теңге

6.19 қызметкерді мерейтойымен құттықтау -529 293 теңге

7.Қарттар күнімен құттықтау мақсатында 499 000 теңге қайырымдылық көмек берілді (5000 теңгеден 17 адамға, 3000 теңгеге 138 адпмға)

8. ФЭД (студенттерге көмек) - 24 622 935

Барлығы тамыз- желтоқсан айларында 27 283 250 тг


ФЭД, кәсіподақ




5.13

Қызметкерлер үшiн диеталық тағамды бағдарламаны жасап ендiру













Бағдарлама,

Диетелық меню



Орындалмады

Клиникалық жұмыс бойынша бөлім, кәсіподақ

Жұмыс жүргізілмеді

6

Адамдар ресурсын дамыту. Жоспарланған көрсеткіштер – 10, орындалғаны – 6,62 (66,2 %)

6.1

ҚазҰМУ-нің кадрлық саясат инновациялық даму бағдарламасының жүзеге асуын жалғастыру













Жоспарланған іс-шаралардың орындалғаны 90%

80 % орындалды

Корпоративтік бағдарла-малар бойынша ПОҚ мен машықтанушыларды оқыты-лу жүргізіліп жатыр, «Бо-лашақ» бағдарламасымен ынтымақтастық жүргізілуде, жаңа арнаулы курстар енгі-зілуде, «Университет қызме-тіндегі Таланттар» бағдарла-масы жасалды (30.10.2012 жылғы №3 Ғылыми Кеңес шешімі)

Адамдар ресурсын дамыту басқармасы

Жетекшілер мен басқару қызметкерлерді дайындау және қайта дайындау жоспардын жоқтығы

6.2

ПОҚ бөлігін жоғарлату:

  • Магистр академиялық дарежесімен;

  • PhD ғылыми дәрежесімен;

  1. Докторантура және магистратура бағдарламасы бойынша білім алушылар













  • Магистрлар бөлігі 10 % дейін

  • PhD бөлігі 5 % дейін

  • Білім алушылар 4 % дейін




Орындалмады


Кадрлар рекрутингі бөлімі,

  1. Адамдар ресурсын дамыту басқармасы

Оқу департа-менттерінен ПОҚ қызмет ор-нына сұраныс-тар өткізілмеді.

6.3

Электронды оқыту жүйесін жүргізу үшін ПОҚ дайындау













% ПОҚ қамту 15 кем емес


Орындалды

Қашықтықтан оқыту бойын-ша 4 семинар өткізілді:



  1. Семинар Университет ба-засында өткізілді, мау-сым-қыркүйек айларын-да, 7 Университет қыз-меткерлері мен 11 ПОҚ оқытылды;

  2. Қайта даярлау мен біліктілікті артыру ҚММА өткен семинар, қазан-желтоқсан айлары, 9 ПОҚ оқытылды;

  3. 5-9 қазан айында семинар Астана қаласында өтті, ОӘБ-нің 2 қызметкере оқытылды;

  4. ҚазҰМУ-де визитинг-профессорлар бағдарламасы аясында өткізілді, 26 қараша-8 желтоқсан айларында, 9 ПОҚ мен АТД-нің 2 қызметкері оқытылды.

Дипломнан кейінгі білім беру институ-ты




6.4

ПОҚ-ның ағылшын тілін меңгеру дәрежесін жоғарлату













5,0 кем емес IELTS сертификатымен ПОҚ бөлігі

Орындалу процессінде

38 адам оқытылды және сертификаттар алды



Адам ресурстарын дамыту басқармасы

IELTS дайындықтың бағдарламасы бойымен курстар жүргiзбейдi

6.5

ПОҚ-ның қазақ тілін меңгеру дәрежесін жоғарлату













75 кем емес Казтесттен өткен ПОҚ бөлігі

Орындалу процессінде

38 адам оқытылды, тесттен өтті



Адам ресурстарын дамыту басқармасы

Казтестт дайындықтың бағдарламасы бойымен курстар жүргiзбейдi

6.6

ПОҚ үшін жаңа арнаулы курстар енгізу













- Жаңа курстар саны -5;

- Білім алушы ПОҚ бөлігі -45



Орындалды

Енгізілген жаңа арнаулы курстар:



  1. Шешендік өтер – 130 адам

  2. Компьютерлік сыныпты жасау және оны жаңарту

  3. Оқытудың белсенді әдістері -24

  4. ПОҚ-ның коммуникативті біліктілігі -61

  5. Медициналық білім берудегі менеджмент -29

Педогогикалық шеберлік мектебі




6.7

1 жыл және одан да көп контракт бойынша жұмыс істейтін, штаттық шетелдік оқытушылар бөлігін арттыру













шетелдік ПОҚ бөлігі -5


12,5 % орындалды

1 жыл және одан да көп контракт бойынша жұмыс істейтіндері визитинг-профессорлар:

  • Мейманалиев Т.С. (Қырғыз Республикасының денсаулықсақтау Министрлігі жанындағы ЕвроВОЗ кеңесшісі);

  • Кудайбергенова Тамара (Арабаев атындағы Қырғыз Мемлекеттік Университеті);

  • Плих Михаэл, м.ғ.д., PhD, RebeccaZif клиникасының инвазия кардиология бөлімі (Израиль)

Кадрлар рекрутингі бөлімі

Нормативтiк құжаттама өңделмеген, бөлiмнiң қызметкерлерi ауысқан, жалдау механизмі зерттемеген

6.8

Университет қаражатынан шетелге сынау мерзіміне баратын қызметкерлердің санын арттыру













Білім алған ПОҚ саны – 10

70% орындалды

Уганда, Кампала қ.



  1. Трумова Ж.

РФ, Москва қ.

  1. Мукашева Т.

  2. Шарапханова А.

  3. Ешманова А.

Украина, Киев қ.

  1. Сакипова З.

Беларусь, РНПЦ

  1. Ибадильдин А.

  2. Мухамеджанов Р.

Адам ресурстарын дамыту басқармасы




6.9

«Болашақ» бағдарламасы бойынша, шетелге сынау мерзіміне баратын қызметкерлердің санын арттыру













Білім алған ПОҚ саны – 50

152 % орындалды

ҚазҰМУ-нің 38 қызметкері «Болашақ» халықаралық стипендиясының иегері болды



Адам ресурстарын дамыту басқармасы




6.10

Университеттік СМЖ-н қолдау үшін қызметкерлерді ішкі аудиторларға оқыту













Білім алушылар саны - 20

Орындалды

2012ж. 26 мен 29 қараша аралығында «SGS Kazakh-stan» «ИСО 9001:2008 СМЖ ішкі аудиторы» курсы бой-ынша ҚазҰМУ 24 қызмет-керіне оқыту жүргізілді.



СМЖ бөлімі




7

Халықаралық ынтымақтастықты дамыту . Жоспарланған көрсеткіштер - 9, Орындалды – 3,72 (41,3 %)

7.1

Шетелдегі білім беру және ғылыми-инновациялық топтық университеттермен келісім шарттың санын жоғарлату















- бекітілген келісімдердің саны - 50;

- топтық университет

термен келісімдер - 7


32% орындалды

1) Каталуния Университеті, Испания, 2012 жыл шілде айы;

2) Nagasaki Medical Center, Жапония, 12.09.2012;

3) University of Economics and Management, Чехия, 09.10.2012;

4) Н.И. Пирогов атындағы Рессей Ұлттық Зерттеу Медициналық Университеті 31.10.12;

5) Faculty of Pharmacy of Comenius University in Bratislava, Словакия, 15.11.12;

6) Новосибирск Мемлекеттік Медициналық Университеті 27.11.12;

7) Health System Reforms, АҚШ, 13.12.12.

8) Buck Institute, АҚШ, 28.12.12.


Халықаралық ынтымақтастық бөлімі

Электронды почта арқылы қарым-қатынас дұрыстығының қиындығы. Кездесу және мекемелердiң жетекшiлерiмен келiссөздерді жүргізу үшiн сапар қажеттi және жобаларды орындаушы ретінде шетел серіктестерін тарту үшін зерттелетін жобалар бойынша және Университет бастамасына қажетті мәнді ұсыныстар керек.

7.2

Қызметкерлер мен ПОҚ біліктілігін жоғарылатудың біріккен мақсатты бағдарламаларын жасау (бірінші кезекте тапшы мамандықтар бойынша)













Бағдарламалар саны

1 кем емес



Орындалу процессінде

шетелдең шақырылған мамандармен 8 мастер-класс өткізілді



Дипломнан кейінгі білім беру институты

Жаңашыл білім беру бағдарла-масын жасау орындалмады

7.3

Алдыңғы қатарлы шетелдік жоғары оқу орындарымен магистратура бойынша біріккен білім беру бағдарламаларының санын өсіру














Бағдарламалар саны

-2


Орындалды

Фармация және ҚД магистратурасы үшін 3:



  1. Ұлттық Фармацевтикалық Университеті, Харьков қаласы;

  2. Ташкент Фармацевтика-лық Институты;

  3. Graduate School of Management, Barcelona,

Фармация бакалавры үшін 2 біріккен бағдарлама:

  1. Санкт-Петербург мемлекеттік химико-фармацевтикалық академиясы;

  2. Ұлттық Фармацевтикалық Университеті, Харьков қаласы;

ОӘЖД,

Бiлiм беретiн бағдарлама-

лардың комитетi


Бағдарламаға сәйкестенудің төмен дәрежесі, процестiң қамтамасыз етуiн нормативтiк - әдiстемелiк базаның жоқтығы

7.4

Университеттің Webometrics, QS, университеттердің әлемдік рейтингіне енуі үшін жүйелі дайындық жұмысын жүргізу















Рейтингтегі позиция -

Webometrics – топ-1000

QS – топ-700


Орындалмады

Webometrics – 2012 жыл қыркүйек - 2345

QS – сұраныстарды қабылдау сәуір айында


Пресс-қызметі, Халықаралық ынтымақтас-тық бөлімі

Қаржылық және техникалық қамту дәрежесі жеткіліксіз

7.5

Халықаралық білім беру көрмелерге қатысу















Қатысу саны - 2

Орындалмады


Шетелдік студенттердің деканаты, Халықаралық ынтымақтас-тық бөлімі

Қаржыландыру жоқ

7.6

Халықаралық білім беру бағдарламаларына оқушылар және ПОҚ қатысуын жоғарлату












Бағдарламалар бойынша білім алушылар саны

Tempus – 1,

Erasmus Mundus – 1,

Fullbright – 1, DAAD – 1, Болашақ - 25



40% орындалды

Бағдарламалар бойынша білім алушылар саны -

Tempus – 1, кафедра меңгеруші, Тоғызбаева К.К. Болашақ – 37 қызметкер «Болашак» стипендияның иелерi




Болон процесінің виртуалды институты, Халықаралық ынтымақтастық бөлімі

Erasmus Mundus,

Fulbright, DAAD бағдарламары бойынша жұмыстар жүргізілмеді



7.7

Халқаралық студенттер қауымдастығының дәрігер-студенттер қызметін жүзеге асыру













Мүшелердің саны – 10;

Шаралардың саны - 2



Орындалды

  1. Жұмыс жоспары жасалды;

  2. Жарғы жобасы жасалды;

  3. Логотип жасалды;

  4. IAMS қауымдастығы туралы презентациялық мәліметтер жасалды

Алматы қаласындағы қауымдастық мүшелерінің саны – 31

Халықаралық ынтымақтастық бөлімі, IAMS




7.8

Шетелдік оқушылардың еншісін улкейту















Шетелдік оқушылардың еншісі - 10

Орындалу процессінде

2013 жылы Индиядан студенттерін тарту бағытында Shank Li International рекрутинг компаниясымен келіссөз жүргізілуде.



Шетелдік студенттердің деканаты, Халықаралық ынтымақтастық бөлімі

Жоспарлы жү-зеге асу жалғасы 2013 жылда

7.9

Халқаралық қауымдастықтарда, қорларда, ұйымдарда өкілдікті жоғарылату















Құрамына алған бірлестіктер саны - 5

Орындалу процессінде

Халықаралық Университет-тер Қауымдастығына сұра-ным дайындау үшін байла-ныс жасалып, мәліметтер жиналуды.



Халықаралық ынтымақтас-тық бөлімі




8

Бұқарамен байланысты қалыптастыру. Жоспарланған көрсеткіштер – 3, Орындалды – 2,3 (76,7 %)




8.1

Құрылымдық бөлімшелердің қызметін тұрақты түрде жариялауын өсіру:

- университет сайтында

- «Шипагер» газетінде














Кезеңділік

- айына 1 реттен кем емес

- тоқсанына 1 реттен кем емес



Орындалды

Веб-сайт құрылымында 20 сайт

Есептік кезеңде сайтқа әртүрлі форматтағы 236 435 материалдар сайтқа жүктелді

136 елдін,2096 қаланын уәкілдері сайтқа кіріп шықты

Университеттің сергіткіш өмірлік іс-әрекет жайлы 60 бейнефильм дайындалды және түсірілді


Барлық құрылымдық бөлімшелер


Құрылымдық бөлімшелер бойынша үйлесімділік пен мәліметтерді тіркеу жоқ, құрылымдық бөлімшелер үшін медиажоспар жоқ

8.2

БАҚ-да, азаматтық, қоғамдық ұйымдарда ЖОО-ның қызметін кеңінен көрсету арқылы ҚазҰМУ-нің позитивті имиджін қолдау. ҚазҰМУ-нің ғылыми-білім беру қызметін, емдік-диагностикалық және зертханалық қызметтерін жылжыту үшін мақсатты бағытталған PR-кампанияны өткізу













Жарияланымдар, теле-, радиобағдарламалардың саны

Университет бойынша айына 2 реттен кем емес, әрбір факультет бойынша 1 реттен кем емес



500 % орындалды

БАҚ жарты жыл ішінде жарықтандырды – 85 (Жаңалықтар арнасынан ақпараттық сюжеттер,БАҚ басылған және электронды жарияланымдар,республикалық телеарналарда ҚазҰМУ-ң қызметі жайлы видеороликтер, ҚазҰМУ басшылығымен және қызметкерлерінен сұхбат, әр түрлі ток-шоуларда Университет уәкілдерінің қатысуы,радиоарнда аудиороликтер)



Пресс-қызмет, деканаттар, оқу департамент-тері, құрылымдық бөлімшелер

құрылымдық бөлімшелер үшін медиажоспар жоқ

8.3

Ағылшын және қазақ тілдерде сайттың толтырылу синхронизацияны жоғарылату













100% Синхрониза-ция

80% Орындалды

Орысша нұсқасы - 100%

Қазақша нұсқасы - 90%

Ағылшын нұсқасы - 50%



Пресс-қызмет

Штатта аудармашының ставкасы жоқ

9

Материалды-техникалық базаны және инфрақұрылымды дамыту .Жоспарланған көрсеткіштер – 13, Орындалды – 7,0 (53,8 %)

9.1

Жатақхана құру













Құрылыс туралы келісім


Орындалды

Құрманғазы көшесі, 113 А 512 орынға студенттік жатақхана құру бойынша құрылыс жұмыстары жүріп жатыр, мердігерлік ұйым ЖШС «Фламинго – 9»;



ЭҚД, ПЖД





9.2

Коллективтік пайдалануды лабаратоияға жіберу














Ортақ зерттеу бойынша келісім-шарттар саны -10


Іске қосу бөлігі орындалды

19 қарашада ашылу салта-наты өтті



ІжҚМҒЗИ

Тiркеудiң бол-мауы келісім- шарт жасау үшiн тежегiш фак-торы болуда

9.3

Оқу аудиторияларын мульти-, видео-, аудио-, телетехникамен және компьютерлермен қамта-масыз ету, лингафон кабинетін ашу













қамтамасыз етілген сұраныс 90 %


Оргтехникамен жабдықтау бөлігі орындалды

сатып алынды:

-көпфункионалды құрылғы – 200 дана;

-проекторлар – 200 дана;

- ноутбуктер – 200 дана;

-нетбуктер – 1000 дана;

- ДК – 300 дана.


ЭҚД, АТД

Лингафондық кабинетті жарықтандыру бойынша жұмыс жүргізілмеді


9.4

Клиникалық және теориялық кафедраларды, практикалық дағдылар орталығын жаңа меди-циналық және зертханалық құрал-жабдық-тармен жабдықтау













Жаңарту 30 %


Орындалу процессінде

  • 28 кафедра және модулдер бойынша құралғыларға сұраныс берілді

  • ТДО жабдықталды:

  1. Эндоскопиялық хирургияда дағдыларды даму үшiн виртуалды симулятомен (LAPMentorQLAP SIMBIONIX жасалған)

  1. Акушерлiкте дағдыларды жан-жақты зерттеу үшiн бөбектермен босанатын әйелдiң Симуляторы

  2. Сүт безінің УЗИ үшін фонтом (маммологиядағы визуалді диагностиканың дағдыларын жан-жақты зерттеу үшін), KYOTOKAGAKU компаниясында жасалған

Клиникалық жұмыс бойынша бөлім, ЭҚД




9.5

Құрылымдық бөлімшелерді телефон байланы-сына және интернет желісіне қосу (мини-АТС, факсимильді аппараттарды орнату, мобильді интернет үшін флеш-карталарды сатып алу, Wi-Fi қолдау)













қамтамасыз етілген сұраныс 90%


50% орындалды

IP-телефониясы Университет жүйесінде орнатылуда




IT Департаменті

Мобильді интернетке флеш-карта алу үшін ҚЭД қаржы бөлмеді

9.6

Бірлескен интранет желіге қызметкерлерді және студенттерді қамтамасыз ету













Қызметкерлер қамту 100 %;

Студенттер қамту 100 %



Орындалмады

Қосымшаны және корпоративтік материалдарды орналастыру үшін интранет құрылған жоқ



IT Департаменті

Сайт администраторымен қарым-қатынас жоқ

9.7

Кітап және электронды кітапхана қорын жаңарту













Жаңарту 5 %


50% орындалды

Жаңартылған кітап қоры – 5%

Жаңартылған электрондық қор – 0


Кітапхана

Электрондық қорды жаңарту жұмыстары жүргізілмеді

9.8

Университеттің үздік дәріскерлерінің видеотекасын құру













Видеодәрістер-дің саны

70 кем емес




Орындалу процессінде

Пресс-қызмет бөлімімен 45 визитинг-профессорлардың видеодәрісі жазылды қалыптастырылды.



Оқу департаменті,

пресс-қызмет



Оқу Департа-менттерінде ҚазҰМУ ПОҚ-ның ең жақсы дәрістің бейнежазбасын ұйымдастыру бойынша

жұмыстар жүргізбеді.



9.9

Онлайн-кеңестер және тақырыптық форум-дарды енгізу арқылы интернет-сайттың білім беру порталын модернизациялауын өсіру














Электронды ресурстарға авторизацияланған қол жетімділікті қамтамасыз ету, білім алушыларды 100 % қамту, ПОҚ 100 % қамту

Орындалу процессінде

- 90 % оқытылып жатқандар

- 70 % ПОҚ

ҚазҰМУ ААЖ-де «КАБИС» электрондық библиотеканы жүйеге енгізу бойынша жұмыс жүріп жатыр




IT Департаменті




9.10

Ұлттық электрондық кітапханаға білім беретін портал қосу














ГНЭБ қорларға қол жеткізу

Орындалды

12.11.12 ж. келісім-шартқа қол қойылды



Кітапхана




9.11

Инновациялық инфрақұрылымды құру және дамыту (дәрілік препараттардың өндірісі бойынша цех, дәрілік өсімдіктер питомнигі, оқу-өндірістік дәріханасы)














Ереже, бизнес жоспар 3 объектісі

Орындалу процессінде

  • Дәрілік препараттар цехы тәжірибелік дағдылар орталығының базасында симуляциялық құрал ретінде қолданылуда;

  • ІШ ОКО-да дәріхананы ашу жұмыстары жүргізілуде

Фармацевтикалық факультетінің деканаты


Жауапты адамдардың жүйелі жұмысының болмауынан, Питомникті құру жайлы сұрақ шешілмей жатыр

9.11

Типографияны университеттің баспа орталығы деңгейіне дейін модернизациялауын өсіру













30 % жаңа жабдық

Орындалмады


Пресс -қызмет,

ЭҚД


Қаржыландыру болмауда

9.12

Ақпараттандыру саласында ҚазҰМУ бағдарламасын жүзеге асыру













90% жүзеге асыру

Орындалды

90% жүзеге асты



Департаменті






9.13

Бірлескен фитнес-орталықты ашу













Жабдықтаған бөлме,

Күнде барулардың саны - 20



Орындалмады



ЭЖД, кәсіподақ

Бөлінген орында ЭЖД жөндеу жұмыстарын жасап жатқандықтан

2013 жылға қалдырылды



10

Қаржы менеджментін жетілдіру.Жоспарланған көрсеткіштер – 8, орындалған – 4,86 (60,75 %)

10.1

Аумақтық денсаулық сақтау басқармаларынан, қалалық бюджеттен ҚР ДСМ, ҚР БжҒМ мақсатты трансферттерді тарту есебінен кеңейту















Тартылған трансферт көлемі – 200 млн.тг





86 % орындалды

- Дипломнан кейінгі білім беру институты ҚР Денсаулық сақтау министірлігі ҒАРД келісім-шарт бойынша соммасы 16,5 млн. теңгеге 19 мамандық бойынша 250 тыңдаушыны оқуға қосымша мемлекеттік тапсырыс алды (орындалу мерзімі 15.10.12-нен 15.12.12ж. дейін)

- ІжҚМҒЗИ ҚР Денсаулық сақтау министірлігінен, ҚР БҒМ-нен,аймақтардан – 156 млн. теңге алды.


Әкімшілік,

ІжҚМҒЗИ,


Дипломнан кейінгі білім беру институты




10.2

Стоматология институты, Ішкі аурулардың БКО шеңберінде оқу процесін клиникамен біріктіру және ПОҚ еңбегін төлеудің жаңа жүйесін енгізу бойынша экспериментальды жобаны жүзеге асыру













Жүзеге асыруы

90 %




Орындалу процессінде



ЭҚД

Клиникадағы басшылықтың құрамының ауысуы және қайта құрылымдау

10.3

Бұлтты технология бойынша қызметтер аутсорсингін енгізу (видео-конференцбайланыс)















Келісім шарт,

Іске асқан келісім шарт 100 % асуы



Орындалу процессінде

Видео-конференцбайланыс бойынша 80% жүзеге асты



ЭҚД,АТД


Жоспарлы жүзеге асуы жалғасы 2013 жылда

10.4

Есепке алу және материалдық құндылықтарға инвентаризацияны жүргізуді модернизациялау, тапсырыс жүйесін жетілдіруің өсіру

















есептік-ақпараттық 90% бағдарламансын модернизациялау

Орындалмады

Бағдарламаның құны бюджетке 2013 ж салынған




ЭҚД



2013 жылға қалдырылды



10.5

Ақпараттық-коммуникациялық қамтамасыз етуін өсіру (видеобақылау жүйесі, жергілікті есептеу жүйесін жасау және модернизациялау және т.б.).














Жоспрадың 90% жүзеге асуы



Орындалды

Университет аумағында және жатақханада видеобақылаужүйесі қосылды



АТ Департаменті




10.6

Университетті дамытудың әлеуметтік бағдарламаларын инвестициялауын өсіру
















Инвестиция көлемі - 130 млн тг


Орындалды

Жатақхана құрылысына Университет қаражатынан 1 млрд. теңгеге дейін бөлінеді



ЭҚД







10.7

Ақылы қызметтер көлемін көбейту, оның ішінде шетелдік мамандарды шақыру арқылы















Кіріс мөлшері 200 млн тг

Орындалды


Дипломнан кейінгі білім беру институ-ты, Стоматология институты, БКО, Іш-кі аурулардың БКО, ҚДСМ




10.8

Оқу-әдістемелік және ғылыми жобаларды коммерциализациялау бөлігін өсіру














Коммерциализацияланған жобалардың бөлігі - 10

Орындалмады

ОӘЖД,

ІжҚМҒЗИ,

ЭҚД


Коммерциализациялау технологиясы өңделмеді.

11

Корпоративтік мәдениетті қалыптастыру. Жоспарланған көрсеткіштер – 2. Орындалды – 1,1 (55 %)

11.1

Кайдзен үздіксіз жақсарту стратегиясы бойынша идеялардың iске асыруын жоғарылату, студенттерді тарту


5

5

5

5

қызметін жақсарту бойынша идеялар саны, 10 кем емес


60% орындалған

Есеп беру кезінде 6 идея түсті,Ректордың бұйрығы бойынша идея үшін бастапқы сыайқының мөлшерлемесі 0,5-тен 3 АЕК дейін көтерілді, Жүзеге асқан идея үшін қосымша сыйақы 1-ден 4 АЕК дейін



Әкімшілік,

СМЖ бөлімі





Төмен мөлшерлемедегі сыйақы



11.2

Қызметтің барлық саласында университеттің имидждік саясатын дамыту концепциясын жүзеге асыру














90% жүзеге асыру


Орындалу процессінде

Имедждік дайындалған:



  • блокноттар,қаламдар,дискілер,сөмкелер,күнде-ліктер

  • Буклет;

  • Бейнероликтер,фильм-дер (152 YouTube жарияланды)

  • жарнамалар (радиодан)

  • мақалалар

  • жергілікті телеарнадан хабарланды

Пресс -қызметі, құрылымдық бөлімшелер




Имидждік саясаттың дамуы бойынша жоспар және бренбук жоқ

12

Қызметті тұтынушылармен байланыс. Жоспарланған корсеткіштер – 5,орындалған - 2,8 (56 %)

12.1

«Жоғары оқу орны – жұмыс беруші» әріптестік саясатын қалыптастыру және жүзеге асыру















Келiсiм- шарттар, жобалар, бағдарламалар - барлық дайындалатын мамандықтар бойынша


80 % орындалды

-тар шеңберлі мамандық бойынша 30 келісім-шарт

-ҚР 8 аймағында 491 ЕПМ

тұрақты өзара әрекет-тестіктер жүргізіліп жатыр,

клиникалық мамандық бойынша медицина қызметкерлерін қайта даярлау және біліктілікті көтеру бойынша 135 келісім-шарт жасалған


Деканаттар, Дипломнан кейінгі білім беру институты, жұмыспен қамту және кәсіби өсу қызметі



«медициналық-профилактикалық іс», «қоғамдық денсаулық сақ-тау», «стоматология». «фармация» мамандықтары бойынша жұмыс нашар

ұйымдастырыл-ған



12.2

Қызметкерлердің университет жұмысына қанағаттануын арттыру















қамту 80 %;

қанағаттанғандар 80%





Орындалды

85 % Университет қызмет-керлеріне және ПОҚ сауалнама жүргізіл-ді.Қаннағаттану пайызы – 71,3, ПОҚ – 73 %




Әкімшілік,

СМЖ бөлімі








12.3

Білім алушылардың университет жұмысына және білім бері бағдарламасының сапасына қанағаттануын арттыру














қамту 70 %;

қанағаттанғандар 80 %




«ЖМ» -да орындалды

4-5 курстың 496 студентіне сауалнама жүргізілді,білім беретін бағдарламамен қанағанттанғандар 98,5%,

сапа білімімен - 91%


ОӘЖД, БСЗБ жМБРҒН орталығы


Оқыту деңгейі және басқа бағдарламаның бағасы жүргізіл-меді

12.4

Жұмыс берушілердің жас мамандарды даярлау сапасына қанағаттануын арттыру















қамту 80%;

қанағаттанғандар 80%




Орындалды

Жұмыс берушілерді сауалнамамен қамту -121 адам

Қаннағаттанушылық -80%



Оқу департаменттері,

Жұмыспен қамту және кәсіби өсу қызметі (ЖҚКӨҚ)



«МПІ», «Қоғамдық денсайлық сақтау», «Менеджмент», «Фармация» мамандықтар бойынша жұмыс жүргізілмеді


12.5

Университеттің қызметі туралы тұтынушылар үшін ақпараттың жетімділігін қамтамасыз ету: Ақпараттық орталықтың ашылуы (Call-centre), оқу корпустарында электронды ақпараттық киоскілерді орналастыру

1

1

1

1

Инфообъектілер саны 2



Орындалмады


АТ Департаменті



Қаржылындырудың болмауынан 2013 жылға

қалдырылды




13

Көрсететін қызметтер диверсификациясы (олардың санын, сапасын және мақсатты топтарды көбейту).Жоспарланған көрсеткіштер – 4, орындалған - 1,5 (37,5%)



13.1

Телемедициналық консультация жүргізу қызметін енгізу













Консульта-циялар саны 20

Орындалмады




Дипломнан кейінгі білім беру институ-ты, БКО, ІА БКО

Жұмыс дұрыс қойылмады


13.2

Арнайы зертханалық құрал-жабдықтары жоқ клиникалар,стационарлар мен орталықтар үшін зертханалық зерттеулер қызметін енгізу













Келісімдер саны - 1


Орындалмады

Ғылыми-білім беру зертханасы



Жұмыс дұрыс қойылмады


13.3

«Білім беру мекемелердегі сапа менеджмент негізі» біліктілікті жетілдіру айналымын енгізу















Тыңдаушылар саны – 7



Орындалды

22- 27 қараша аралығында «Білім беру мекемелердегі сапа менеджмент » біліктілікті жоғарылататын ЖШС Медициналық колледж «Интердент»,Алматы қ. Денсаулық сақтау басқармасы МКК ШЖҚ «Медициналық колледж», Көкшетау қ. «Көкше» академиясы, Бейсембаев атындағы менеджмент және агробизнес Талғар колледжі үшін ақылы кезең өтті (Небәрі - 8 адам)



СМЖ бөлімі






13.4

Орындарда әрбiр АЕМ-нiң мәселелерiн есепке алып медицина қызметкерлерін оқытуды енгізу















АЕМ саны – 2-4


Орындалу процессінде

БМСК ұйымының 1455 мамандары оқытылды




Дипломнан кейінгі білім беру институ-ты

Корпоративтік бағдарламаны әзірлеу бойынша жұмыс

АЕМ үшін бастапқы кезеңде



14

Университет күнін өткізуді ұйымдастыру. Жоспарланған көрсеткіштер – 1, орындалған - 1 (100%)

14.1

«Медициналық білімді дамыту және интернационализациялау» халықаралық ғылыми-тәжірибелік конференцияны өткізу













-Баяндама-лар саны - 140,

- Қатысушы-лар саны - 1000,

- Жарияла-

нымдар саны - 300





Орындалды

Желтоқсанның 2-сі мен 4-і аралығында әлемнің 17 елінен қатысқан. Менеджмент, Денсаулық сақтау ұйымы, 3 фармацев-

тикалық және 14 меди-

циналық бағыттарда 7 домалақ үстел, 10 таптық - шебер, 29 конференция жүргізілді. Университеттің білім алушылары және қызметкерлерінен басқа таяу және


қиыр шетелден 310 қонақ конференцияға қатысты.

Әкімшілік





15

Сапа саласындағы саясаттың және стратегияны жүзеге асырудың мониторингі. Жоспарланған көрсеткіштер – 1, орындалған - 1 (98,8 %)




15.1

Барлық бөлімшелердің СМЖ Охватить внутренними аудитами СМК все подразделения














Қамту 100%


98,8 % Орындалды

06.04.12.ж-дан № 292, 04.05.12.ж-дан № 415, 13.09.12.ж-дан №774, 03.10.12.ж-дан № 856, 12.11.12.ж-дан №1020, 19.12.12 ж-дан №1187 бұйрықтардың негізінде Университеттің 265 құрылымдық бөлімшелерінде ішкі аудит жүргізілді.



СМЖ бөлімі



Ішкі аудит өткізілмеді:

1)Х.С.Наасыбулин атындағы педагогикалық шеберліктің мектебі, себебі директордың болмауы (директордың қызметі бос)

2) АҚТВ инфекциясының курсы және инфекциялық бақылау Дипломнан кейін білім беру институтының құрамынан жойылды;

3) соттық медицина курсы

медициналық құқық модулімен және

денсаулық сақтаудағы заң шығару негізімен қосылған






Барлығы: Жоспарланған көрсеткіштер – 110, орындалғаны – 66,6 (60,5)


Цифровые данные мониторинга показателей выполнения

Плана основных мероприятий по реализации стратегии развития КазНМУ им. С.Д. Асфендиярова

в 3-4 кварталах 2012 г.




Вид деятельности

Количество показателей

% выполнения

План

Выполнение

3-4 кв.2012

3-4 кв.2011

1

Совершенствование системы управления

4

2,5

62,5

50,0

2

Совершенствование образовательного процесса

15

8,0

53,3

59,6

3

Развитие научных исследований

14

9,8

70,4

38,8

4

Лечебно-консультативная деятельность

9

6,85

76,1

50,0

5

Социально-воспитательная работа

12

7

58,3

53,8

6

Развитие человеческих ресурсов

10

6,62

66,2

25,0

7

Развитие международного сотрудничества

9

3,72

41,3

25,0

8

Формирование связей с общественностью

3

2,3

76,7

75,0

9

Развитие материально-технической базы и инфраструктуры

13

7,0

53,8

30,0

10

Совершенствование финансового менеджмента

8

4,8

60,7

50,0

11

Формирование корпоративной культуры

2

1,1

55,0

100,0

12

Связь с потребителем услуг

5

2,8

56,0

50,0

13

Диверсификация услуг (увеличение их количества, качества и целевых групп потребителей)

4

1,5

37,5

16,7

14

Организация проведения Дней университета

1

1

100

100

15

Мониторинг реализации стратегии и Политики в области качества

1

1

98,8

83,3





Итого:


110


65,9


59,9


46,8


МОНИТОРИНГ ВЫПОЛНЕНИЯ ПЛАНА ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ

КАЗНМУ ИМ. С.Д. АСФЕНДИЯРОВА В 3-4-х КВАРТАЛАХ 2012-2013 УЧЕБНОГО ГОДА




Мероприятия

Сроки выпол-нения

(2012-2013 уч.год)

Запланиро-ванные показатели

Достигнутые показатели

Ответствен-ные

Причины невыполнения запланирован-ного показателя

3 кв.

4 кв.

1 кв.

2 кв.




1

Совершенствование системы управления. Запланировано показателей – 4, достигнуто – 2,5 (62,5%)

1.1

  1. Продолжить реализацию программы инновационного развития КазНМУ в области управления













90 % выполненных мероприятий от запланирован-ного

Достигнут на 66,7 %

Создан Наблюдательный Совет, внедряется электронный документооборот



Департамент административно-кадровой работы

Не учрежден эндаумент-фонд

1.2

  1. Подготовить и переподготовить руководителей структурных подразделений по вопросам менеджмента в образовании и науке в инновационно-ориентированном университете

7

7

7

7

Число АУП, прошедших подготовку и переподготовку в ведущих инновацион-ных университетах зарубежья -

14


Достигнут на 7 %

Прошли стажировку по программе «Болашак»

1) Садыров Г.А. – Великобритания


Управление развития человеческих ресурсов


Отсутствие плана по подготовке и переподготовке АУП

1.3

Реализовать системный подход в управлении качеством через координацию работы подразделений Советом по качеству













90 % реализации Плана мероприятий по результатам анализа СМК

Достигнут на 82,2%

«План мероприятий по результатам анализа СМК университета 2011 года», утвержденный на Совете по качеству 29.02.12г. выполнен на 82,8 %.

Итоги СМК-2012 будут рассмотрены на Совете по качеству 25.01., 29.01.2013 г.

Отдел СМК



Не выполнены: 1.По процессу информационного обеспечения- не создан интранет, не обновлен телефонно-электронный справочник;

2.По процессу повышения квалификации –не получена лицензия на дистанционное обучение;



3.По материально-техническому обеспечению – не приобретены сканер в библиотеку, лингафонный кабинет, программа «Антиплагиат»; не доукомплектованы интерактивные доски, не обеспечен бесперебойной электроэнергией и противопожарной системой офис регистратора, не выставляется на сайт информация о невостребованных товарно-материальных ценностях;

4.По процессу документообеспечения-не сформирована электронная база форм документов и приложений;

5. По процессу кадрового обеспечения- не утвержден регламент проведения основных университетских мероприятий;



6. По удовлетворенности потребителей-мотивация внутренних аудиторов СМК

1.4

  1. Разработать и внедрить KPI для сотрудников Университета













% охвата – 100 ППС -100% охвата административных сотрудников

Достигнут

Проведены обучающие семинары и консалтинги для АУП и ППС. Утверждены карты KPI для профессоров, доцентов, ассистентов решением Ученого Совета от 30.10.2012, пр. № 3, для деканов, директоров Учебных Департаментов, зав.кафедрами, утверждено «Методическое пособие по постановке целей и оценке деятельности АУП КазНМУ им. С.Д. Асфендиярова» решением Ученого Совета от 25.12.2012, пр. № 5.



Департамент стратегии управления и развития




2

Совершенствование образовательного процесса. Запланировано показателей – 15, достигнуто – 8,0 (53,3%)

2.1

Продолжить реализацию программы инновационного развития КазНМУ в образовании













90 % выполненных мероприятий от запланированного

Достигнут на 70 %



ДУМР, Центр МАКОиНСРМО

Не утверждены регламенты ЦПН, не внедрена очно-заочная форма обучения в ИПО, не планируются виртуальные лекции и вебинары

2.2

Внедрить кредитно-модульную технологию обучения по специальностям «общая медицина», «стоматология»













% переработанных РУП и УМКД по курсам и дисциплинам -50

Достигнут

85% переработано




ДУМР




2.3

Повысить число внедренных в обучение инновационных педагогических технологий













Число актов внедрения на каждой кафедре/курсе/модуле - Не менее 1

Достигнут на 8 %

12 актов на кафедре «Нормальной анатомии», 9 актов на модуле «Медицинская биофизика и биостатистика»



ДУМР

Не охвачены другие, нет контроля и координации

2.4

Организовать Конкурс «Лучший преподаватель КазНМУ»













  • Число участников50-60;

  • размер премии 1 млн. тг




Достигнут

Участвовали 47 преподавателей

1место – зав.каф. эпидемиологии Амиреев С. А., премия 1 млн. тг;

2 место – зав.каф. СНМП


Турланов К. М.;

3 место – асс. Каф. интернатуры и резидентуры по акушерству и гинекологии

Джардемалиева Н. Ж.


ДУМР




2.5

Продолжить реализацию программы 3-х язычного обучения













Утвержденная программа,

% реализации -90




Достигнут на 90 %

Программа утверждена на МС, протокол №5 от 28.06.12г., подана в Комитет по интеллектуальной собственности на оформление авторского права в августе 2012. Составлено 35 элективов  для студентов всех факультетов и курсов на англ.



ДУМР, Учебные Департаменты




2.6

Повысить привлечение ведущих специалистов из практики к чтению актуальных «гостевых» лекций













- план гостевых лекций - 1;

-кол-во «гостевых» лекций по каждой специальности подготовки - Не менее 1



Достигнут по специальности «Фармация»

4 октября 2012 г. в ауд.№ 150 были проведены лекция и мастер-класс мед. пред. компании Janssen–Cilag Р.Блатова по элективам «Фармацевтическая информация. Особенности деятельности работы медицинского и фармацевтического представителя», «Фармацевтический маркетинг и менеджмент. Мерчандайзинг в аптечных организациях»



Учебные департаменты

Работа не проводится по специальностям «Стоматология», «ОЗ», «МПФ», «Менеджмент», «Педиатрия», «Хирургия», «Внутренние болезни» и др.

2.7

Внедрить дистанционное обучение













число программ с дистанционным обучением -5


В процессе достижения

Утверждена Концепция развития СДО решением Ученого Совета №3 от 30.10.2012г. В процессе разработки программы в модулях Менеджмента в здравоохранении и фармации, Экономики в здравоохранении, 14 модулях ИПО



Центр дистанцион-ного образования

Старт программ СДО запланирован в 2013-2014 у.г.

2.8

Разработать УМКД 2-х годичной интернатуры на основе компетентностного подхода














100% охвата дисциплин


Достигнут

100 % УМКД утверждены на МС 08.11.2012г., пр.№1



Высшая Медицинская Школа




2.9

Пройти международную институциональную аккредитацию













Сертификат-1

В процессе достижения

По Договору №3-ИК от 16.08.12 года 12-15.12.2012 г. проходила процедура национальной институциональной аккредитации с участием ВЭК НААР РК



ДУМР, Центр аккредитации

Решение о выдаче Сертификата аккредитации ожидается

2.10

Подготовить к международной специализированной аккредитации программу магистратуры «Общественное здравоохранение»













- Самоотчет - 1,

- договор об аккредитации – 1




Не достигнут


Учебный департамент общественного здравоохранения, Центр аккредитации

Отложена реализация на 2013 год

2.11

Открыть модуль медицинского права













Укомплектованность штатного расписания, 90%;

- разработка УМКД-1;

- календарно-тематический план-1


Достигнут

Создан модуль медицинского права с основами медицинского законодательства (пр. №1239л от 13.07.2012)




ДУМР




2.12

Повысить академическую мобильность обучающихся с университетами Топ-500 сроком на 1 семестр













- Число выехавших по обмену- 25;

- число принятых по обмену-25



Не достигнут


Виртуальный институт Болонского процесса

Работа не проводилась

2.13

Повысить академическую мобильность ППС с университетами Топ-500 сроком на 3 месяца













- Число выехавших по обмену- 2;

- число принятых по обмену-2



Не достигнут


Виртуальный институт Болонского процесса

Работа не проводилась

2.14

Повысить число визитинг-профессоров, приглашенных из университетов Топ-500 на срок 3 месяца и более













Число приглашенных 25


Не достигнут


Виртуальный институт Болонского процесса

Работа не проводилась

2.15

Ввести в состав КОП работодателей и лидеров профессиональных ассоциаций для улучшения подготовки выпускников к рынку труда













Число введенных работодателей и лидеров проф.ассоциаций – 20

Достигнут на 90 %

В состав КОП по различным направлениям подготовки включены 18 представителей практического здравоохранения и фармации (пр. ректора № 1043 от 15.11.12)





КОП

Не привлечены лидеры профессиональных ассоциаций

3

Развитие научных исследований. Запланировано показателей – 14, достигнуто – 9,8 (70,4%)

3.1

Продолжить реализацию программы инновационного развития КазНМУ в науке













90 % выполненных мероприятий от запланированного


Достигнут на 61,1 %

Увеличена доля ППС, участвующих в конкурсах НИР, публикаций научных статей с импакт-фактором, участие ППС и сотрудников в международных научных мероприятиях



НИИФПМ

Не реализуются инновационные структуры фарм. ф-та, нет коммерциализации научных разработок, не формируются консорциумы

3.2

Повысить объем привлеченных средств на НТП из других источников













Объем привлеченных средств - 250 млн тг

Достигнут на 62,4 %

156 млн тг

Источник финансирования: МОН РК, МЗ РК, ТОО опреснительный завод "Каспий", «Сорос-Казахстан», Нац.инновационный фонд, региональные УЗ


НИИФПМ




3.3

Увеличить долю ППС, участвующих в конкурсах проектов НИР, финансируемых из государственного бюджета и иных источников













Доля ППС - 15

Достигнут на 129 %

19,4 %


НИИФПМ




3.4

Повысить участие в проектах международного финансирования













Кол-во международных НТП – 2-3

Достигнут на 40 %

НТП «Мониторинг эффективности и результативности государственных инициатив по борьбе с туберкулезом», Рук. Пичхадзе Г.М., Международная организация «Сорос-Казахстан»



НИИФПМ




3.5

Повысить объем финансирования внутривузовских грантов по приоритетным направлениям здравоохранения













Объем финансирования

- 75 млн тг



В процессе достижения

По решению Ученого Совета (протокол № 8 от 27.03.2012) и приказу ректора №1006ж от 25.05.2012 утверждены суммы финансирования из внебюджетных средств с 1.05.2012 г до 31.12.2012 года на сумму 30 млн.тг.



ДЭФ

В 2013 году планируется выделение 100 млн.тг

3.6

Увеличить число научных публикаций в высокоцитируемых журналах













число публикаций – 16

Достигнут на 162 %

С августа по декабрь 2012 года опубликовано 26 статей

13,069-1 4,56-2 4,792-2

3,15-1 1,886-1 1,066-1

0,963-1 0,66-5 0,480-2

0,354-8 0,213-1 0,037-1



НИИФПМ




3.7

Обеспечить развитие виртуального института «Антиэйджинг»













- Кол-во патентов -1;

- кол-во публикаций -25



Достигнут

Подписано 2 соглашения (BUCK Institute США, HRS США). По результатам НТП опубликовано 26 работ. На стадии рассмотрения 2 заявки на получение инновационного пантента РК. Основные результаты исследования доложены на международных конференциях в Германии, Италии, Польше, России, Латвии и Казахстане



ШОЗ




3.8

Повысить результативность прикладных исследований через развитие государственно-частного партнерства с ЗАО «Казахская Академия питания»













- число совместных публикаций-5;

- число совместных внедренных актов-2-3



Достигнут

2 совместные публикации:

1. «Профилактика детского ожирения». Научно-познавательный журнал «Академия здоровья» Салханова А.Б., Толысбаева Ж.Т., Қайнарбаева М.С.

2. «Сонымен, семіздік дегеніміз не?» Научно-популярный журнал «Отбасы және деңсаулық».Салханова А.Б., Толысбаева Ж.Т., Қайнарбаева М.С.2012. -№ 11

5 совместных актов внедрения


НИИФПМ,

Казахская академия питания






3.9

Активизировать вовлечение обучающихся и ППС в исследовательскую работу













- Доля вовлеченных бакалавров-20

- Доля вовлеченных интернов- 50;

- Доля вовлеченных ППС- 40;


Достигнут на 50 %

18% студентов факультетов МПФ, ОМ, Стомфак, Фармфак


35%- ППС


НИИФПМ,

СНО и СМУ



Недостаточно четкая организация НИРС, слабый контроль и координация

3.10

Разработать и внедрить здоровьесберегающие технологии: оптимизировать профилактику заболеваний и прогноз их распространения











- Число патентов-2;

- число актов внедрения-5


Достигнут на 43 %

3 акта (отдел эпидемиологического мониторинга, отдел особо опасных и карантинных инфекций, отдел медицинской паразитологии НПЦСЭЭиМ КГСЭН МЗ РК)



Сектор клинической эпидемиологии НИИФПМ

Работа ведется на низкоэффективном уровне

3.11

Повысить участие ППС и сотрудников в международных научных мероприятиях













Число участников - Не менее 15

Достигнут

86 участников международных форумов в РК и за рубежом



ОМНИР





3.12

Внедрить элективные курсы Academic Writing в учебные программы для магистрантов и докторантов













50% охват обучающихся

Не достигнут

ДУМР,

НИИФПМ


Запланированы на 2013-2014 у.г.

3.13

Повысить объем привлеченных средств за счет развития инновационных структур













Объем привлеченных средств - 15 млн тг

Достигнут на 80 %

Школа вакцинологии - 7 млн.

Лаборатория экологического мониторинга – 5 млн


Школа вакцинологии, Лаборатория экологичес-кого мониторинга




3.14

Наладить связи с объектами медицинской и фармацевтической промышленности по совместному исследованию препаратов и изделий медицинского назначения













Число договоров – 2


Достигнут на 200 %

4:

ТОО Целсим (договор №212 от 20.09.2012г.)



ТОО ФитОлеум (договор №218 от 27.09.2012г.)

ТОО Дистрилаб (договор №231 от 30.10.2012г.)

ЧУ Центр развития менеджмента соц.сферы и здравоохранения (договор №285 от 10.12.2012г.)


НИИФПМ




4

Лечебно-консультативная деятельность. Запланировано показателей – 9, достигнуто – 6,85 (76,1 %)

4.1

Продолжить реализацию программы инновационного развития КазНМУ в клинике










90% выполненных мероприятий от запланированного

Достигнут на 35,7 %

Внедрение в практику инновационных методов диагностики, лечения и профилактики заболеваний -10



Департамент по клинической работе

Не ведется работа по разработке программ ПК для психологов медучреждений, не внедрены телемед. услуги, не внедрен электронный документооборот в унив. клиниках

4.2

Вовлечь ППС и обучающихся в реализацию программ здравоохранения по преодолению эпидемии туберкулеза, ВИЧ, профилактике и лечению ССЗ, онкологических заболеваний, охране материнства и детства













- кол-во мероприятий-5;

- % охвата ППС-15;

- % охвата обучающихся 15


Достигнут

Проведено 8 мероприятий:

информационно-образовательная кампания к Всемирному дню борьбы с туберкулезом в 3-х школах и 3-х ВУЗах города Алматы (подготовлены 8 волонтеров-студентов КазНМУ),

Проведены семинары-тренинги "Репродуктивное здоровье" и «Репродуктивный потенциал студенческой молодежи» с привлечением специалистов КМПА для подготовки 20 студентов-волонтеров КазНМУ.

ППС, интернами, резидентами кафедр фтизиопульмонологии, акушерства и гинекологии №1 и №2, модуля ВИЧ-инфекция прочитаны лекции для студентов:

1.Профилактика туберкулеза.

2.Профилактика ВИЧ-инфекции у молодежи.

3.Охрана материнства и детства.

4.Профилактика ОРВИ и гриппа.

5.Профилактика и лечение сердечно-сосудистых заболеваний.

Видеоролик по профилактике туберкулеза прокручивался перед началом лекций для всех студентов.

Охвачено 15% ППС и 15% студентов



Департамент по клинической работе, ШОЗ




4.3

Реализовать программу «Аффилированные клиники»












Приказ ректора;

число зав. отделений - сотрудников клинических кафедр университета-5




В процессе достижения

Проведен отбор кандидатур из числа ППС на должности зав. отделениями в аффилированных клиниках. Разработаны должностные инструкции, которые находятся на согласовании в Управлении Здравоохранения



Департамент по клинической работе

Недостаточно эффективное взаимодействие с Управлением здравоохранения

4.4

Технологически интегрировать ключевые клинические структуры на основе принципов инновационного больничного менеджмента










Единая экономическая политика - согласованный план;

- увеличение дохода -до 125 млн тг;

- снижение издержек - до 5%


В процессе достижения

В 2012 году ОКЦ оказано медицинских услуг на сумму 140 млн. тенге.




ОКЦ, ОКЦ ВБ, Институт стоматологии

Интеграция клиник на начальном этапе

4.5

Развить специализированные виды медицинской помощи










Число открытых специализированных отделений-3


Достигнут

Отделения эндокринологии, гастроэнтерологии, ревматологии открыты в ОКЦ ВБ.

Организовано эндокринологическое отделение в ОКЦ для оказания специализированной медицинской помощи больным с сахарным диабетом (10 коек), развернуты койки гастроэнтерологического профиля (5 коек). Специализированная медицинская помощь по оториноларингологии для взрослых и детей с сентября по декабрь месяц 2012г. оказана 178 больным.


ОКЦ,

ОКЦ ВБ,


Институт стоматологии




4.6

Продолжить реализацию программы «Здоровье студентов»










% охвата от числа нуждающихся-

- Профосмотром 100,

- вакцинацией 80,

- диспансеризацией 80,

- лекарственным обеспечением-80,

- бесплатным питанием 100



Достигнут

Вакцинация – 100%

Лекарственное

обеспечение – 100%

Бесплатное питание - 100% обеспечены все студенты, состоящие на «Д»учете по туберкулезу



Отдел по клинической работе, ОКЦ, здравпункт

Профосмотр запланировано в феврале2013 года

4.7

Повысить участие клиник университета в оказании гарантированного объема бесплатной медицинской помощи










Объем оказанных услуг-10 млн тг


Достигнут

В рамках договора №29 от 30.12.2011г. с сентября по декабрь месяц 2012г. ОКЦ оказано медицинских услуг на сумму 11,9 млн. тенге с Республиканского бюджета.

По оториноларингологическому профилю пролечено383 б-х, эндокринологическому – 40, гастроэнтерологическому – 12, дневной стационар – 298.


ОКЦ, ОКЦ ВБ, Институт стоматологии




4.8

Создать центр нетрадиционной медицины











Положение о центре;

отчет о деятельности по итогам календарного года



В процессе достижения

В ОКЦ ВБ выделены помещения. В развитие данного направления с 01 по 15 октября 2012 года проведен мастер класс по восточной медицине визитинг- профессорами из Синь-цзянскогомед.университета (ЖауХуа, Улан Абубакир), разработан план дальнейших действий на перспективу.



ОКЦ


Работа в плане создания центра нетрадиционной медицины задержана ввиду отсутствия специалистов

4.9

Продолжить реализацию программы «Здоровье ППС»










% охвата нуждающихся

- профосмотром-80;

- диспансерным наблюдением-60


Достигнут

Охват скринингом составил 60% от общего числа работающих преподавателей (100 % нуждающихся).

На первом этапе проведен осмотр 724 сотрудников. На втором этапе – 185 сотрудников.

Проводится организация и проведение диспансеризации нуждающихся



Отдел по клинической работе, ОКЦ



5

Социально-воспитательная работа. Запланировано показателей – 12, достигнуто – 7 (58,3%)

5.1

Провести мероприятия:День Знаний, «Қарсы алу кеші», «Алло, мы ищем таланты!», «Посвящение в студенты», «Дни национальных культур», «Студенческое самоуправление», «Қош келдің, Наурыз!», «Екі жұлдыз», спартакиады, Выпускной бал и др.

5

5

5

5

- кол-во мероприятий-10,

- кол-во участников - До 2500




Достигнут на 120 %

1) «День Конституции», «День Знания -2012» - 1000.

2) Круглый стол «Біз жемқорлыққа қарсымыз!» -приняли участие все студенческие организации и студ.советы всех общежитий.

3) В рамках «Дня Первого Президента РК» 28 ноября посетили выставку в Центральном музее 20 студентов активистов и специалисты УРСККС.

4) «Вечер поэзии» - конкурс стихотворений о Маншук Маметовой. Приняли участие администрация университета, музей, кафедра военной подготовки, студенты всех факультетов.

5)13.10.2012г. – День пожилого человека, совместно с профкомом в столовой университета. участников – 60.

6) 05.10.2012г. проведен «День учителя» в театре «Concordia».

7) 02.12.2012г. в театре “Concordia” «Посвящение в студенты»)

8) 2 декабря 2012г.- итоги Интеллектуального клуба.

9) 14 декабря 2012г. в театре «Concordia» проведен День Независимости РК.

10) концертная новогодняя программа в общежитиях

11) 12 октября 2012г. - акция «Қайырлы таң, Алматы!» перед Дворцом Республики, участвовали 16 студентов СПУ КазНМУ

12) 19 октября в CinemaBar прошел финал конкурса «Мистер КазНМУ»


Департамент по формированию социально-культурных компетенций студентов (ДРСККС)




5.2

Провести «Эстафету добрых дел»














80% охвата студентов на 2-5 курсах


Достигнут

Заключены договора с дет.домами и интернатами №3, 6, 7, 15 для студентов 3-4 курсов, подписаны договора с КазНАУ, КазНТУ им. Сатпаева, КазНПУ им. Абая, КазНУ им. Аль-Фараби, АТУ для работы студентов 5 курсов. Собрали денежные средства -46 тыс. тенге в фонд «Красного креста и Полумесяца». Помощь малообеспеченным слоям населения от ППС и студентов внесли в общем количестве 261 чел.






5.3

Развить деятельность молодежного Центра «Интеллектуальная нация-2020»














- Кол-во мероприятий- 3;

- кол-во участников- 150



Не достигнут

ДРСККС

Отсрочена на 2013 год

5.4

Развить деятельность центра психологической поддержки студентов













35% охвата

1-5 курсов




Достигнут

ЦКН проведено:



  1. Дара кеңестер -46

  2. тренинги для тренеров -10 (41 чел.)

  3. тренинги «Психодрама» - 10 (34 чел.)

  4. тренинги «Сказкотерапия» - 10 (33 чел.)

охвачено 148 (все обратившиеся и заинтересованные) студентов 1-5 курсов

ДРСККС, Центр коммуникативных навыков




5.5

Создать Клуб по воспитанию патриотов Казахстана













- кол-во мероприятий- 2-3

-% охвата 1-4 курсов- 40



Не достигнут

ДРСККС


Отсрочена на 2013 год

5.6

Создать Молодежный культурно-творческий центр при театре «Concordia»













-кол-во мероприятий- 5,

- кол-во участников-500



Не достигнут

Отсрочена на 2013 год

5.7

Разработать и утвердить культурно-познавательный проект «Ізгілік»













кол-во мероприятий- 2;

% охвата-15



Не достигнут

ДРСККС, деканаты

Отсрочена на 2013 год

5.8

Разработать положение о конкурсе «Общежитие – мой дом»













Конкурс

90% охвата проживающих в общежитиях



Не достигнут

ДРСККС


Отсрочена на 2013 год

5.9

Развить тьюторство














положение о тьюторстве,

кол-во тьюторов-100




Достигнут

Положение о тьюторстве РГП утверждено приказом ректора от 24.09.2012г., на 1 курсе действуют 63 тьютора






5.10

Провести мероприятия по программе Президента РК Н.А. Назарбаева «Социальная модернизация Казахстана – Двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда»













- кол-во мероприятий- 5;

- % охвата обучающихся - 45



Достигнут

7 мероприятий, 70% студентов



ДРСККС, деканаты




5.11

Вовлечь обучающихся в мероприятия по реализации государственной программы «Саламатты Казахстан»













- число мероприятий-2;

-число участников-100



Достигнут

Проведено 8 мероприятий, подготовлено 8 волонтеров, участвовало всего 120 чел.



ДРСККС,

ШОЗ





5.12

Оказание социальной помощи обучающимся, ППС, ветеранам ВОВ и труда













Объем финансовой помощи-15 млн тг

Достигнут на 182%

В соответствии с приказом ректора № 1101 от 8 ноября 2012г. «О предоставлении социальной помощи обучающимся и работникам КазНМУ им. С.Д. Асфендиярова» выделено

1.По тяжелому материальному положению 48 сотрудникам – 616 846тг

2.По смерти близких родственников 7 сотрудникам 146 650 тг

3.В связи со смертью сотрудника 70 000 тг

4.На частичное возмещение санаторно-курортного лечения 9 сотрудникам 354 342 тг

5.Благотворительная помощь на лечение 18 сотрудникам на 444 184 тг

6.В связи с юбилейной датой 19 сотрудникам 529 293 тг

7.благотворительная помощь ветеранам в связи с празднованием Дня пожилого человека на общую сумму 499 000 тг

8. ДЭФ (помощь студентам) - 24 622 935

Итого - 27 283 250 тг


ДЭФ, профсоюз




5.13

Разработать и внедрить программу диетического питания для сотрудников













Программа,

диетическое меню



Не достигнут

Департамент по клин. работе, профсоюз

Работа не проводилась


Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет