С. Макаренка щ щ е
жүктеу/скачать 1,01 Mb. Pdf көрінісі
|
Психологія праці посібник. Щербакова
- Бұл бет үшін навигация:
- Метод анамнезу.
- Біографічний метод
| метод
експертних оцінок (опитування суб’єкта праці щодо тих чи інших аспектів виробничої ситуації). Види методу експертних оцінок. Експертна оцінка може бути індивідуальною, коли її суб’єктом є одна людина, і груповою. Різновидом групової оцінки є метод узагальнення незалежних характеристик (метод отримання з різноманітних джерел необхідної інформації про суб’єкта праці), що використовується під час опису професійно важливих якостей конкретного професіонала, а також при профвідборі, або як елемент профнавчання чи атестації персоналу. Варто зауважити, що опис має обов’язково містити наступні структурні елементи: характеристику професійної ситуації і особливостей поведінки суб’єкта праці у цій ситуації; об’єктивне і точне відтворення дій працівника, які є у даній ситуації ефективними або неефективними; наслідки поведінки працівника; оцінку залежності кінцевого результату від дій працівника або від зовнішніх факторів. Метод анамнезу. У психології праці використовується також метод анамнезу (анамнез від грецьк. anamorphosis – спомин, пригадування) – метод вивчення історії розвитку та життєвого шляху, а саме вивчення біографічних документів, що характеризують професійну діяльність людини як суб’єкта праці, через процедуру суб’єктивного анамнезу (висловлювань самого суб’єкта праці) або об’єктивного анамнезу (висловлювань інших людей про суб’єкта праці, або документи, що його характеризують). Джерельною базою анамнезу є документи, що стосуються професійної діяльності людини (особова справа; атестаційна справа; дипломи про освіту; сертифікати, посвідчення, довідки тощо). Біографічний метод (біографія від грецьк. bios – життя, grapho – пишу – життєопис якоїсь людини; чиє-небудь життя). Аналіз професійного 36 шляху людини, її особистісних характеристик як суб’єкта праці дозволяє зробити біографічний метод (метод аналізу біографій і автобіографій). Біографічний метод має кілька модифікацій, представлених певними методиками і процедурами дослідницької роботи, зокрема: аналізом щоденників, автобіографій, біографій; каузометрією тощо. Зауважимо, що отримання фактичних даних про професійний шлях людини потребує встановлення (з’ясування, визначення) емоційної насиченості та смислової значимості основних подій професійного життя суб’єкта праці. Задля більш глибшого проникнення у зміст і зв’язки досліджуваних явищ у психології праці використовують експериментальні методи. Експериментальні методи дослідження посідають окреме місце у психології праці. Насамперед це стосується експерименту і тестування. жүктеу/скачать 1,01 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|