конструкторлық және технологиялық өңдеулер кезінде жоспарланған техникалық параметрлерге қол жеткізбеу нәтижесінде шығындардың ықтималдығы;
жаңа әзірлемелердің нәтижелерін игеруге мүмкіндік бермейтін төмен технологиялық өндірістік мүмкіндіктер нәтижесінде жоғалту ықтималдығы;
жанама әсерлердің пайда болуы немесе жаңа технологиялар мен өнімдерді пайдалану кезінде проблемалардың кешіктірілген көріністері нәтижесінде жоғалту ықтималдығы;
жабдықтың істен шығуы мен істен шығуы нәтижесіндегі шығындардың ықтималдығы және т.б.
Карлық тәуекел— персоналды дұрыс таңдамау немесе ұйымда жұмыс істеу атмосферасын туғызуға кедергі болуы және қызметкерлердің психологиялық мінездемелердің сәйкес келмеу немесе алаяқтық.
Кадрлық тәуекелдер ұйым персоналының кәсіби, іскерлік және жеке қасиеттерінің көріністерінің нәтижесінде туындайды. Персонал тәуекелдерін басқару – бұл ұйымның персоналды басқарудың бүкіл жүйесін қамтитын инновациялық,персоналды жобаны әзірлеудің бірінші сатысында басталып, персоналдың барлық ішкі және сыртқы тәуекел факторларын анықтауды, бағалауды және бақылауды қамтитын процесс, олардың өзгеруі..