Сборник II научно-практической международной студенческой конференции Narxoz Student Research-2021

в Республике Казахстан»: Согласно пункту 1 статьи 24 Конститу-

ции Республики Казахстан «каждый имеет право на свободу тру-

да,  свободный  выбор  рода  деятельности  и  профессии».  Свобода 

труда заключается, прежде всего, в том, что каждый вправе само-

стоятельно распоряжаться своей рабочей силой (способностью к 

труду), выбирать род деятельности, профессию в соответствии с 

профессиональной  подготовкой,  интересами,  возможностями  и 

желаниями  конкретного  индивида.  И  хотя  в  действующей  Кон-

ституции  нет  традиционного  для  прежних  конституций  провоз-

глашения «права на труд», это право, как высшая ценность обще-

ства, проявляется в определении меры свободы самостоятельных 

субъектов. В настоящее время любой гражданин Республики Ка-

захстан вправе работать по найму в организациях с государствен-

ной  или  частной  собственностью,  заниматься  предприниматель-

ской деятельностью, находиться на государственной или военной 

службе, заниматься индивидуальной трудовой деятельностью без 

образования юридического лица или вообще не заниматься трудо-

вой деятельностью» (Нургалиева Е.Н., Нурмагамбетов А.М., Ком-

ментарий к Закону Республики Казахстан «О труде в Республике 

Казахстан», 1999).

Конституционные права человека на труд в Республике Казах-

стан закрепляются в  Международном пакте об экономических со-

циальных и культурных правах, который был ратифицирован в Ка-

захстане 28 ноября 2005 года. Так в статье 6 Международного пакта 

об  экономических  социальных  и  культурных  правах    отмечается, 

что участвующие в Пакте государства признают право на труд, ко-

торое включает право каждого человека на получение возможности 

зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает 

или на который он свободно соглашается, и предпримут надлежа-

щие шаги к обеспечению этого права.

Кроме того в статье 7 Международного пакта об экономических 

социальных и культурных правах  закрепляется,  что участвующие 

в Пакте государства признают право каждого на справедливые и 

благоприятные условия труда, включая, в частности:

a)  вознаграждение,  обеспечивающее,  как  минимум,  всем  тру-

дящимся:

i) справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд рав-

ной ценности без какого бы то ни было различия, причем, в част-

387

жүктеу/скачать 3,66 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: