Апта
|
Тақырыптар атауы
|
Сағат саны
|
Максималды балл
|
1- Модуль Басқару психологиясының теориялық негіздері ғылыми білімдер жүйесі ретінде
|
1
|
1-Дәріс. Басқару психологиясына кіріспе және даму тарихы және зерттеу әдістері
|
1
|
|
1-семинар. Психологиядағы жалпы басқару менеджменті және шаруашылықты жүзеге асыру арасындағы арақатынасты талдау бойынша басқару психологиясын түсіну.
|
1
|
10
|
2- Модуль. Басқару жүйесіндегі тұлға
|
2
|
2-Дәріс. Заманауи басқару психологиясындағы тұлға түсінігі. Тұлға теориялары және оны басқару тәжірибесінде қолдану мүмкіндіктері.
|
1
|
|
2-Семинар. Жеке және тұлғалық ерекшеліктерді талдау мен өзіңді және басқаларды түсіну арқылы басқару жүйесін бағалау.
|
1
|
10
|
1-МОӨЖ. 1-МӨЖ орындау бойынша кеңес беру.
|
|
|
3
|
3-Дәріс. Басқару өзара әрекетіндегі тұлға және басқарудың мотивациялық аспектілері
|
1
|
|
3-Семинар. Тұлғаның когнитивті, эмоциялық-ерікті және жеке-типологиялық ерекшеліктерін түсіну және талдау.
|
1
|
10
|
1- МӨЖ.
1.Басқалардың әртүрлі болып келетін табиғатын түсіну-эссе
2.Қиын жағдайларда қиын адамдармен жұмыс-реферат. 3. Менің эмоциялық әлемім және оны басқару» психологиялық эссе
|
|
30
|
4
|
4-Дәріс. Басшының тұлғасы ұйымды басқарудың субъектісі ретінде
|
1
|
|
4-семинар. Басқару құзіреті, талдау және жоғары-төменгі қатынастар талдау арқылы басқару іс-әрекетінің маңызын бағалау.
|
1
|
10
|
2-МОӨЖ. Өтілген тақырыптар бойынша кеңес беру
|
|
|
5
|
5-Дәріс. Жеке тұлғалар арасындағы қатынастар және қызметтік қатынастар мен байланыс.
|
1
|
|
5-семинар. Басқару стилі және ұйымдардағы адамгершілік мәселесі, оның өлшемі мен деңгейін анықтау арқылы психологиялық білімдерді қалыптастыру
|
1
|
10
|
6
|
6-Дәріс. Ұйымдық іс-әрекеттер, топтық динамика, өзгерістер мен жаңалықтар
|
1
|
|
6-семинар. Топтық өзара әрекетті түсіну және қызметтік қатынастар психологиясы туралы зерттеулерді талдау арқылы қызметтік қатынастардың жоба-схема жасау
|
1
|
10
|
3- Модуль. Ұйымдағы коммуникативті үрдістер
|
7
|
7-Дәріс. Тұлға аралық және ұйымдағы қарым-қатынасты түсіну
|
1
|
|
7-семинар. Ұйымдардағы басқару органдарына араласу, ұйымдардағы келіспеушіліктер және оның алдын алуды талдау арқылы психология -лық бағалау беру.
|
1
|
10
|
3-МОӨЖ. Алдыңғы тақырыптар бойынша сызба дайындау
|
|
|
АБ 1
|
100
|
8
|
8-Дәріс. Іскерлік қатынас және кәсіби қарым-қатынас психологиясы
|
1
|
|
8-семинар. Іскер адамның психоло-гиясы және іскерлік этикасы туралы психологиялық жоба негізін құрастырыңыз
|
1
|
7
|
9
|
9-Дәріс. Лидерлік дағдыларды түсіну және қолдану
|
1
|
|
9-семинар. Лидерлік және мотивация туралы теориялық-эксперименттік зерттеулерін түсіну арқылы лидерлікті зерттеудің эксперименттік бағдарламасының үлгісін жасаңыз
|
1
|
7
|
2-МӨЖ.
Индивидуалды жоба:
1.Ұйымдық іс-шаралар мен өнімділік әрекетінің психологиялық негіздері, ұйым мәдениеті және олардың психологиялық негіздері-реферат
2.Конфликтілі мінез-құлықты қалыптастыруға қорқыныштың әсері-бағдарлама жасау.
3. Ұйымдық тәртіп және тәртіп орнатудағы мәселелер, ұйымдардағы мотивация-жоба ұсыну.
|
|
20
|
10
|
10-Дәріс. Ұйымдағы қызметкерлер -дің қанағаттануы және гармония табу. Ұйымда эмоциялық күйді басқару
|
1
|
|
10-Семинар. Жұмыстан қалу мәселесі және қызметтік кезең талдау арқылы ұйымдағы эмоциялық күйді басқаруы жайлы жоба жасауға эмоция психологиясының концепцияларын қолдану
|
1
|
7
|
МОӨЖ 4. Өтілген тақырыптар бойынша кеңес беру
|
|
|
11
|
11-Дәріс. Ұйымдық коммуникация
|
1
|
|
11-Семинар. Ұйымдық рөлдер, күш және бедел жайлы зерттеулерді талдау арқылы ұйымдық рөл мен бедел жайлы жобаны құрастырыңыз
|
1
|
7
|
12
|
12-Дәріс. Мәдениетаралық коммуникациясы психологиясы
|
1
|
|
12-семинар. Жұмыстағы бірқалып-ты жағдай және оның алдын алу және жұмыс пен қызметкер арасындағы үйлесімділікті сақтауды талдау арқылы психологиялық бағдарламасын құрыстыру.
|
1
|
7
|
МОӨЖ 5. МӨЖ 3 орындау бойынша кеңес беру.
|
|
|
13
|
13-Дәріс. Ұйымның корпоративтік мәдениеті
|
1
|
|
13-семинар. Ұйымдық өзгерістер, жеке тұлғалардың ұйымға мүше болуы, ұйым аһуалын талдау арқылы психодиагностикалық әдістерін ұсыныңыз және соған мини эксперимент жүргізу
|
1
|
7
|
3-МӨЖ
Индивидуалды жоба:
1. Ұжымдағы конфликтілерді шешу жолдары-модель жасау.
2.Тиімді қарым-қатынас құралы-әлеуметтік-психологиялық тренинг бағдарламасын жасау.
3.Ұйымдағы этнопсихология, адамды адамның қабылдауындағы этнопсихологиялық факторлар-бағдарлама құрастыру
|
|
24
|
14
|
14-Дәріс. Тұлғаның Мен-концепциясы және іскерлік мансап.
Ұйымдық тәртіп және тәртіп орнатудағы мәселелер, ұйымдардағы мотивация.
|
1
|
|
14-семинар. Тұлға және ұйымдағы іскерлік мансапты ұйымдастыру деген сұрақты талдай отырып психологиялық қызықты видеоролик түсіру
|
1
|
7
|
15
|
15-Дәріс. Ұйымдағы конфликт. Конфликтілі мінез-құлык модельдері
|
1
|
|
15-семинар. Мамандығы бойынша кездескен түрлі кедергілерді шешу туралы зерттеулерді талдау арқылы психологиялық классификация құрастыру
|
1
|
7
|
МОӨЖ 6. Емтиханға дайындық мәселесі бойынша кеңес беру.
|
|
|
АБ 2
|
100
|
