Әлеуметтік жаңалықтар еңгізу

Ол адам факторының кадрлық саясатын белсенді ету формасында білінеді, сонымен қатар маман дайындау жүйесі қызметкерлер сапасын көтеру, жұмысқа қайта қабылданған тұлғалардың әлеуметтік, кәсіптік бейімделу жүйесін, марапаттау жүйесін, яғни еңбек нәтижесін бағалауды қарастырады. Ол сонымен қатар жұмысшылар өмірінің әлеуметтік -тұрмыстық жағдайын жақсарту, еңбек гигиенасы қауіпсіздік жағдайын жақсарту сипатында болады. Ол білім беру деңгейінің көтерілуінде, кәсіби дайындығында, қоғам өмірінде жағымсыз әсерлерді шектеу, құқық бұзушылықты болдырмау ой және дене еңбегін тиімді етуге бағытталған.