ROBERTS - EIW EAL L1 PRINT.indb 191
04/07/2017 15:28
Методыэлектромонтажа
4
Еслисотрудникиостаютсявкурсе,оничувствуютсебявовлеченными,иихработаценится,что,всво
юочередь,поддерживаетихэнтузиазмимотивацию.Помните,чтосчастливаярабочаясила-
эффективнаярабочаясила.
Конфликтымеждуработникамиируководствомилиразличнымипрофессиямивсежеслучаются(Ри
сунок4.68),ноонидолжныбытьразрешенынемедленнопутеморганизациивстречисовсемизаинтере
сованнымисторонами.Ксожалению,дисциплинарныепроцедурыиногда
необходимыиприменяютсяпротивсотрудниковвотношении:
●
Некорректноераспределениевремени
●
Неправильное поведение
●
Некачественноеисполнение
Однаконекачественноемастерствомоглобытьрезультатом
ненадлежащегонадзора,чтоявляетсяобязательнымтребованиемчерез
Положениеобэлектроэнергетике1989года.Притакихобстоятельствах,еслиработникявляетсячленом
профсоюза,такаяорганизациябудетихувольнятьнаоснованииневыполненияобязательствработодателяине
справедливогообращения.Кпрофсоюзутакжеможнообратиться,есликсотруднику
будутпримененыопределенные дейсвтия,такиекакотправкасунизительнымипоручениямиза:
●
Пузырьдляразряда
●
Мешоксискрамидлямясорубки
●
Длинныйвес
●
Стеклянныймолот
●
Тяжёлаяработа
●
Немноготартановойкраски
Хотяэтоттиппрактическойшуткиизображаетсякакзабавноезанятие,онотталкиваетипр
инижаетзаинтересованноелицоидолженрассматриватьсякакформазапугивания,оспар
иванияизапретасоответственно.
Человеческиефакторы
Когда
происходитнесчастныйслучай,последующеерасследованиеобычновыявляетоднуобщуюпричину:нарушен
иесвязи.Историческиврасследованиинесчастныхслучаевобвинялиодногочеловека,незаглядываязапреде
лыинеизучаяникакихдругихдоказательствилисвязанныхснимифактов.Важностькоммуникацииисвязи
спромышленнымиаварияминастольковажна,чтобыларазработанацелаяноваяобластьисследований,извес
тнаякак«человеческийфактор».
Когдарасследованиенесчастногослучаярассматривает«человеческийфактор»,этоозначает,чтонужнорас
сматриватьнесчастныйслучайсовсехсторон,чтобынетольковыяснить,почемуэтопроизошло,но,что
болееважно, какэтого можнобыло избежать.Поэтомуисследование
человеческогофакторабудетнаправленона:
●
Какуюподготовкупроходилирабочие?
●
Былолиоказанокакое-либодавление?
●
Былилиотвлекающиефакторы?
●
Быллинесчастныйслучайвызванвреднымиилинеисправленными
привычками?
●
Быллинедостатокнадзора?
●
Былиливиноватыполитикиилипроцедуры?
●
Былилииспользованыправильныеилиутвержденныеинструменты?
●
Почему не былипроведены определенныепроверки?
●
Былилииспользованыправильныематериалы?
●
Былолиоткалиброваноиспытательноеоборудование?
●
Работалилиустановщикипосменно?
Достарыңызбен бөлісу: 
