| Ұйымдағы басшылық. Басшылық, басқарудың маңызды компоненті болғанына қарамастан лидерлер (жетекші қызметкер ) үнемі тиімді басқарушы бола алмайды. Лидердің тиімділігі олардың басқаларға ықпал, әсер ету деңгейімен өлшенеді. Кейде шешімді лидерлік ресми ұйымға да кедергі келтіруі мүмкін. Мысалы, бейресми ықпалды лидер ұжымның нашар жұмыс істеуіне және өнімнің сапасының төмендеуіне әсер етуі мүмкін.
Файли, Хаус және Керр басқару мен басшы қызметкер (лидерлік) арасындағы айырмашылықты көрсетті:
1 Тәжірибелік тапсырма. Кестені толтыр
Достарыңызбен бөлісу: |
