Менеджменттің билік және әлеуметтік жауапкершілігі.
Тақырып. Билік: түсінігі және мәні, және балансы, нысаналары және түрлері
Билік: түсінік және мәні. Билік көздері, тәсілдері
Билік жүргізетін себептер. Билік функңиялары
Билік балансы.
Билік нысандары және түрлері.
Билік және өкілеттіктер.
Басшылық стилі
Алдыңғы тауарларда жеке адамға және ұйымның тиімділігіне белгілі бір топтың немесе ресми емес ұйымдардың күшті ықпал ететіні қарастырылды. Басшы топтың және жеке тұлғаның күш-жігерін ортақ міндеттерге жұмсай білуі қажет. Бұл кезде тіпті қатынастар басшылықтың қойған шегінен де асып кетуі мүмкін. Бұл міндеттің жүзеге асырудың механизмінің бастысы – басшылық, билік, т.б. болып табылады.
Көптеген адамдар билікке теріс көзқараспен қарайды, бірақ ұйымдардың дамулары үшін ол өте қажет нәрсе.
Достарыңызбен бөлісу: |
