Учебно-методический комплекс дисциплины «Лидерство и мотивация» по специальности: 5В042300 «Арт-менеджмент» Нур-Султан, 2020



бет50/72
Дата05.09.2020
өлшемі173,72 Kb.
#77131
түріУчебно-методический комплекс
1   ...   46   47   48   49   50   51   52   53   ...   72
Байланысты:
umk liderstva i motivatsiya nov i

Рекомендуемая литературы:

    1. Лидерство и власть. Процессы идентичности в группах и организациях. Х.: изд-во Гуманитарный центр. 2012-408 с.

    2. Мотивация замысла. Перев. с польск. Под ред. А.Коляньчик, Б.Войцишке, 2015, 978-617-7022-39-7




  1. Обязанности, потребности, симпатии, предпочтения

Цель: Точного выполнения сотрудниками своих обязанностей в конкретной ситуации.

Методические рекомендации:

В ходе занятия студенты сначала отвечают на предложенные вопросы. Затем им предлагается обсудить полученные результаты и интерпретировать их с точки зрения теорий мотивации.



Ситуационная задача № 7 (вопрос о мотивации работников)

Допустим, у Вас в подчинении работает человек, который несколько перерос свою должность. Однако из-за различных объективных причин карьерный рост не возможен, а доход достаточно высок, есть также комиссионные. Найдите пути дополнительной мотивации такого сотрудника.





Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   46   47   48   49   50   51   52   53   ...   72




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет